Cadre de Sante Unité Hdj Et Consultations

**Missions Générales**:
**Gestion des soins**:
Organise et contrôle la répartition des tâches selon la qualification et la compétence des professionnels.
S’assure de la qualité des soins, du suivi de la traçabilité.
Assure la cohésion des prises en charges.
Est le garant de la qualité de l’accueil et de la prise en charge des patients.
Supervise les programmations et anticipe les exigences et les nécessités des structures.
Adapte l’activité des unités en adéquation avec les effectifs.
Favorise l’interdisciplinarité et les interfaces dans l’institution et notamment entre les deux équipes d’HDJ

**Gestion des ressources humaines**:
**Assure le management de l’équipe paramédicale**: gestion du temps de travail, identification des besoins en formation et développement des compétences, évalue les compétences et fixe des objectifs, accompagnement dans les projets professionnels.
Répartit et gère les ressources et les moyens alloués (ressources humaines, matériels) et contribue à l’amélioration des conditions de travail des équipes.
Favorise l’encadrement et la prise en charge des étudiants et des nouveaux professionnels.
- Gestion et management de la qualité:
Veille au suivi des traçabilités et des transmissions dans le dossier de soins des différents professionnels.

**Veille à toutes les formes de vigilances**: identitovigilance, matériovigilance, biovigilance, infectiovigilance, hémovigilance.
Favorise l’acculturation de la démarche qualité dans le signalement et la gestion des risques.
Conçoit, formalise, adapte et met en œuvre des protocoles et procédures
Recueille, traite et analyse les évènements indésirables (OSIRIS, participation aux RMM, CREX) et met en œuvre les actions correctives.
- Gestion budgétaire:
Participe à la gestion médico-économique des unités.
Suit et qualifie les données des activités des unités et des consultations
Analyse les données et justifie des résultats.
Veille à l’utilisation, l’optimisation et l’efficience des activités.

Missions spécifiques ou ponctuelles
- Participe à la continuité de l’encadrement au sein du DMU NARVAL et DIH
- Mutualisation des ressources humaines inter DMU et plus particulièrement entre les deux HDJ
- Participe à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement.
- Anime et rédige les comptes rendus des réunions d’unité et des groupes de travail en lien avec le projet de soins du GH.
- Elabore et met en œuvre des procédures et des protocoles de service en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale.
- Accompagne les équipes dans les projets innovants : protocole de chimio orale, IPA, Soins de support
- Assure la présence encadrement sur un autre secteur lors des absences du cadre de proximité, notamment en cas d’absence

COMPETENCES

Savoir faire requis

Animer, mobiliser et fédérer une équipe autour d’un projet de service, en lien avec le projet de soins et le projet médical.

Accompagner le changement, argumenter et être force de proposition

Influencer et convaincre les interlocuteurs dans les champs de compétence

Communiquer et gérer les conflits

Evaluer les pratiques professionnelles et assurer le suivi des actions correctives

Mettre en œuvre des délégations de gestion auprès des IDE et des AS

Arbitrer, décider, négocier et contrôler

Analyser des données, exploiter des tableaux de bord, fixer des objectifs et évaluer les résultats

Maitriser les principaux logiciels bureautiques (formations possibles)

Concevoir, piloter et évaluer un projet

Connaissances associées

Législation hospitalière

Règlement intérieur

Recommandations de bonnes pratiques et textes réglementaires (Société Savante, HAS )

QUALITES REQUISES

Equité, rigueur, disponibilité, esprit d’initiatives, maitrise de soi, discrétion

Sens des responsabilités et esprit décisionnel, sens de l’organisation et du travail en équipe

Aptitude à la communication et à la diplomatie

Capacité à accompagner le changement, capacité à s’inscrire dans une dynamique de projet

Capacité à réactualiser ses connaissances professionnelles

PREREQUIS

Diplôme de Cadre de Santé

EXPERIENCE CONSEILLEE

Encadrement d’une unité de soins ou de plateaux techniques

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Fiche de poste susceptible d’évolution en fonction des contraintes institutionnelles ou de projets de service.
Hôpital Avicenne
L’hôpital universitaire Avicenne est un hôpital de l’AP-HP situé à Bobigny, en Seine-Saint-Denis (93). Il exerce une triple mission de soins, de recherche et d’enseignement.

Il propose une prise en charge complète dans toutes les spécialités médicales et chirurgicales dont la cancérologie avec un centre du thorax, l’obésité, la gériatrie

**Son expertise est également reconnue en chirurgie**: thoracique & vasculaire, digestive, orthopédique & traumatologique, ambulato