Chargé/ée de Missions RH

Depuis **1959**la **SEMCODA**est une entreprise, un outil, des savoir-faire, une référence au service du** logement social**, de **l’aménagement durable**et du **développement qualitatif des territoires.**

Aujourd’hui sa **palette de compétences**, avec tous les savoir-faire de ses collaborateurs, permet d’apporter à chaque projet des **solutions de réalisation** qui répondent aux attentes, aux **besoins des populations**et aux **nouveaux défis de la construction**pour tous.
- Nous rejoindre, c’est **progresser**avec une entreprise aux **multiples métiers** qui met **l’humain et son environnement au cœur de ses projets.**
- Nous rejoindre, c’est participer à une **dynamique sociale unique**et **engagée**aux côtés des générations futures pour **bâtir un vivre ensemble responsable.**

**Alors la SEMCODA, et pourquoi pas vous ?**

**Description du poste**:
**Que ferez-vous ?**
En tant que **Chargé/ée de missions RH**,**vous aurez pour mission d'assister le pôle RH de la Direction des Ressources Humaines.

Vous rejoindrez une équipe dynamique composée**de **11 personnes pilotée par une DRH** dont 4 personnes au **pôle RH**, 5 personnes au **pôle Paie**et 2 personnes au **pôle HSE**.

**Gestion administrative**
- Création et rédaction de courriers types (disciplinaire, convocation, création de dossiers)
- Gestion des factures (intérimaire, séminaire d’intégration, Indeed )

**Communication et outils RH**
- Assiste les équipes sur le paramétrage des différents outils RH (Poplee, Empowill, QuickMS, Kélio)
- Participe à l’élaboration du journal interne
- Participe à la mise à jour de supports de communication RH (livret d’accueil, de présentation de l’entreprise, guide, formulaires )

**Recrutement sur le portefeuille attribué**
- Rédaction, diffusion et mises à jour des annonces
- Reporting auprès de la Direction RH, présentation du profil retenu pour validation
- Clôture les recrutements, entretien de la CvThèque

**Gestion des alternants/emplois été**
- Rédaction, diffusion et mises à jour des annonces
- Clôture les recrutements, entretien de la CvThèque
- Rédige les contrats d’apprentissage en collaboration avec les établissements et l’OPCO
- Assure le suivi auprès de l’OPCO
- Assure le suivi de l’alternant tout au long de son parcours dans l’entreprise (livret suivi alternant)

**Formation**
- Assiste la responsable dans la gestion des formations (administratif, logistique)

**Informations complémentaires**:
Poste ouvert dans le cadre d'un renfort, à pourvoir **dès que possible**, basé au **siège social** à **Bourg en Bresse (01)**, (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg).

**35 h** /semaine sur **5 ou 4,5 jours**/ **Horaires flexibles.**
**Télétravail possible 1 jour par semaine** dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunération **selon profil et expérience**/ Merci de transmettre vos prétentions salariales.
**13ème mois** + **6ème semaine de congés payés**+ **titres restaurant** + **mutuelle familiale** **de base** prise en charge à **100%**+ avantages **CE**+ intéressement éventuel.

**Rejoignez-nous **
- Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués._
- #SEM1_

**Profil recherché**:
**Pour réussir à ce poste ?**
- ** Bac+3** en **Ressources Humaines**exigé.
- Expérience de 3 **ans minimum** sur des **missions similaires.**

**Compétences techniques**:
Vous êtes **polyvalent/te, force de proposition,** doté/ée d'un fort **esprit d'équipe.**

Vous disposez d'un grand sens de la **confidentialité**,**d'une **forte aisance relationnelle et rédactionnelle.**
Vous possédez des qualités démontrées **d'organisation**et de **rigueur**, vous savez **gérer les priorités.**

Il vous faudra **maîtriser**le** Pack Office**et une**connaissance des logiciels **:Taleez**, **Poplee by Lucca**, **Empowill, Quick MS et Kélio**serait un plus.