Contrôleur de Gestion Junior

**Introduction à l'emploi**:
Vous avez toujours rêvé de travailler dans le domaine des spiritueux ?

Vous êtes à la recherche d’une expérience dynamique et professionnalisante ?

Vous êtes curieux, créatif et autonome ?

**Rejoignez-nous **

WILLIAM GRANT & SONS France, un des leaders français de la distribution de vins et spiritueux, recherche un(e) **Contrôleur de gestion junior. **pour un poste permanent en CDI asap.

**Qui sommes-nous ?**

**William Grant & Sons Ltd**. est une société familiale indépendante écossaise qui distille et distribue du scotch whisky et d’autres spiritueux. La société a été fondée en 1886 par William Grant et est maintenant dirigée par les descendants du fondateur. C’est la plus grande entreprise du monde du whisky écossais encore propriété familiale.

William Grant & Sons France, sa filiale française est un intervenant majeur de la distribution des Spiritueux, avec un portefeuille de marques iconiques comme Hendricks, Grant’s, Monkey Shoulder Glenfiddich, Balvénie, Sailor Jerry

Société à taille humaine, notre culture entrepreneuriale est axée sur 5 valeurs : l’ambition, l’ouverture, l’agilité, la créativité et la cohésion.

Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion, vous serez intégré(e) à une équipe de 3 personnes.

En tant que contrôleur de gestion, vous fournissez le résultat de vos analyses financières nécessaires à la prise de décision et au pilotage des activités commerciales et marketing et êtes garant de la fiabilité des données reportées.

Vous serez en relation directe avec les opérationnels et interviendrez sur l’ensemble des opérations du P&L.

**Responsabilité du rôle**:
**Processus budgétaire / Suivi de l’activité.**
- Contribuer à l’élaboration de la planification budgétaire (Budget, Réestimé, Plan) en coordination avec vos principaux interlocuteurs (commerciaux, marketing, directeur contrôle de gestion) afin d’établir des prévisions cohérentes, ambitieuses et fiables.
- Participation au process de clôtures mensuelles.
- Elaborer et commenter les tableaux de bord à destination du Comité de Direction et les reportings marques et analyser les écarts vs budget / réestimé.

**Contrôle de Gestion Commercial.**
- Participer à la construction du tarif et de la politique commerciale avec les équipes commerciales et paramétrer les outils.
- Faire l’analyse détaillée de la rentabilité des comptes par produit (analyse des effets volume, mix, prix) en challengeant la performance des équipes opérationnelles.
- Suivre l’activité promotionnelle et identifier les risques et opportunités (alertes du management si besoin).

**Contrôle de Gestion Marques.**
- Elaborer les P&L par axe produit et par axe client en lien avec les équipes marketing.
- Être support des équipes marketing sur toutes les questions financières (simulations promotionnelles, suivi des engagements de dépenses marketing, etc.).
- Diplômé(e) de l'enseignement supérieur Bac +5 option Finance / Gestion, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 1 à 3 années en contrôle de gestion.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve).
- Vous êtes curieux et avez un goût prononcé pour les chiffres.
- Votre esprit d'analyse et de synthèse, votre sens du résultat et votre compréhension des enjeux métiers sont autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien votre mission.
- La très bonne maîtrise d’Excel est indispensable. La connaissance d’un ERP type SAP et d’outils de reportings et de planification (BPC, Power BI, Hyperion) est un plus.
- Par ailleurs, cette mission requiert un Anglais courant (relations avec le groupe).

**Que pouvons-nous vous offrir**:

- Nous offrons un salaire compétitif et des avantages sociaux, comprenant rémunération variable pour l'ensemble des collaborateurs ainsi que l'intéressement et la participation aux bénéfices.
- Une politique de congés et RTT avantageuse pour nos employés.
- Une couverture de santé qui offre de bonnes garanties pour un tarif préférentiel.
- Allocation de produits et prime boisson pour que vous puissiez profiter de notre fantastique portefeuille de marques.
- Chaque employé a la possibilité de demander chaque année un financement pour une ou plusieurs organisations caritatives pour lesquelles il a collecté des fonds, donné de son temps ou fait un don personnel. Il bénéficie en outre d’un jour de congé supplémentaire pour participer à une association caritative.
- Des programmes de formation (digital et présentiel) pour vous aider à donner le meilleur de vous-même.
- Nous offrons un maintien du salaire à 100% pour tout salarié(e) qui souhaite prendre un congé paternité. Dans le cadre de notre projet de diversité et l’inclusion, nous l’appelons « Congé du second Parent » afin d’assurer de façon automatique l’accès à ce congé pour tout nouveau parent (