Gestionnaire RH

Nous recherchons un Gestionnaire Ressources Humaines. Rattaché à la RRH du site, les missions principales sont les suivantes:
Recrutement:

- Gérer les offres d'emploi et en assurer la diffusion,
- Organiser l'intégration des nouveaux arrivants et les formalités administratives,
- Gérer la campagne d'alternance et les jobs d'étés.

Formation:

- Participer à l'élaboration du plan de formation (recueil des besoins, apporter solution et expertise),
- Assurer la gestion administrative (demande de financement, saisie des offres) et la logistique,
- Réaliser le reporting (budget, taux réalisation du plan).

Administration du personnel:

- Créer les dossiers des salariés, réaliser les formalités d'embauche (contrat de travail / DPAE) et suivre les dossiers du personnel,
- Gérer les affiliations à la mutuelle et à la prévoyance,
- Gérer les absences sur l'outil de gestion du temps E TEMPTATION,
- Participer à des chantiers transversaux RH en appui de la Responsable (communication RH, organisation d'évènements RH).

Reporting:

- Assurer le suivi des tableaux de bord RH,
- Mettre à jour les trames et documents RH (entretiens annuels, fiches de poste ),
- Rédiger les courriers administratifs.

De formation Bac +3 minimum, de type Licence/Master en ressources humaines (Généraliste RH). Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans au sein d'un Service Ressources Humaines.

Vous connaissez le secteur industriel et/ou agroalimentaire.

Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office).

Autonomie.

Organisation et rigueur.

Discrétion.

Bon relationnel.

Travail en équipe.

Être force de proposition.

Notre client est une société coopérative spécialisée dans l'alimentation.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI - Statut Agent de Maîtrise.

Horaires : Journée (forfait jours).

Salaire : Entre 29 et 33K€ annuels bruts sur 13 mois + primes d'objectifs.