Agent de Maintenance Polyvalent

FH / ESAT ANTONY - CDI - ANTONY (Hauts-de-Seine 92)

Référence : AGMAINT/FHESAT92/0325 publiée le 28 avril 2025

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : ANTONY, Hauts-de-Seine 92

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Poste à pourvoir dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN 66

Permis : PERMIS B

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Logistique, Maintenance & Services Généraux

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Finalité du poste:
Sous l’autorité du Directeur Adjoint, l’agent d’entretien maintenance polyvalent aura pour mission principale d’effectuer la maintenance et l'entretien des locaux et espaces à usage collectif selon les règles de sécurité.

Principales missions:

- Réalisation de tâches variées : vous effectuez la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier : électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc...
- Réalisation de petits travaux courants de rénovation, d'aménagement intérieur, de finitions.
- Installation d’équipement techniques.
- Vérification visuelle des bâtiments : tester le fonctionnement des équipements pour comprendre l'origine d'une panne, d'une fuite,... et détermination des travaux à effectuer pour la remise en état.
- Rendre compte de l'avancement des travaux à son Responsable.
- Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité.
- Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.
- Veuillez à l’approvisionnement en produits de première nécessité de l’établissement
- Réalisation de missions de livraison de proximité sur l’Ile de France.
- Assurer ponctuellement le transport de personne accompagnée
- Réaliser la programmation et le suivi des contrôles réglementaires (Flotte de véhicules / Sécurité)

**Présentation de l’établissement**:
Le Foyer d’hébergement : Le Foyer d’Hébergement d’Antony contribue à cette action en accueillant 41 personnes en situation de handicap travaillant en ESAT, dont 6 en appartements autonomes en extérieur situés à Massy.

L’ESAT d’Antony contribue à l’épanouissement et l’intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant une activité professionnelle adaptée avec un accompagnement éducatif. Accompagnant au quotidien plus de 100 travailleurs sur différents ateliers, notre ESAT a pour mission de faire vivre des projets professionnels collectifs et individuels en menant un accompagnement respectueux des valeurs de bientraitance et d’autodétermination.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
CAP Maintenance de bâtiment de collectivités, ou Titre professionnel Agent d'entretien du bâtiment ou Bac pro maintenance ou Aménagement et finition du bâtiment ou Titre professionnel Technicien de chantier aménagement finition ou Expérience significative dans le domaine.
Autres critères:

- Permis B et conduite d’utilitaire type TRAFIC
- Autonomie et Polyvalence
- Capacités d’adaptation, disponible, qualités d’exécution (méticuleux) et qualités relationnelles
- Sens de l'organisation et méthodologie du travail

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Dynamisme [?]
- Capacité à agir avec allant et énergie
- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Rigueur [?]
- Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
- Sens du service [?]
- Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes

**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Edwige SILETE