Responsable Communication

**Responsable communication F/H**:

- Fonctions supports
- CDI
- dijon (21)
- BAC +4 / BAC +5
- Expérience souhaitée:
- 5 ans- De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
- Début de contrat:
- 03/03/2025
- Titulaire d'un permis VL
- Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
- Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

**En détail**:
Responsable communication et chef de cabinet de l’entité, vous êtes membre du Codir, rattaché(e) au Directeur Régional. Vous êtes co-missionné(e) par la Directrice de la communication et de la RSE et appartenez à la filière Communication.

En tant que responsable communication:

- Vous pilotez la communication interne dans un objectif de valorisation des actions réalisées par les salariés afin de développer leur fierté d’appartenance à l’entreprise et leur engagement.
- Vous pilotez la communication externe afin de promouvoir les ambitions d’Enedis à la maille du territoire, en lien avec les Directeurs Territoriaux.

A ce titre, vous vous assurez:

- du bon positionnement des messages, en adaptant les éléments de langage nationaux au contexte local,
- de la transmission des éléments de langage et de la formation et médiatraining des porte
- paroles (DT, experts )
- du bon gréement de la permanence de communication de crise sur le territoire - dont vous faites partie - et vous vous assurez de sa montée en compétence.

Vous managez en direct l’équipe communication dans sa production d’actions de communication, notamment:

- Elaboration de contenus pour les supports de communication externes et internes, régionaux et nationaux,
- Organisation d’événements internes (journée d’unité ) et externes (portes ouvertes, salons, réunions publiques, inaugurations, signatures de conventions, etc.),
- Relations presse et gestion de communication de crise
- Veille médiatique (presse traditionnelle) et animation des réseaux sociaux.

A cette fin, vous élaborez un plan de communication à la maille régionale en déclinaison du cadrage de communication national, en lien avec les directions territoriales et les métiers. Vous définissez pour chaque projet les objectifs à atteindre, les moyens à mettre en œuvre et les indicateurs de performance de la communication (KPIs) pour les mesurer.

En tant que chef de cabinet:

- Vous appuyez le Directeur Régional dans l’organisation des instances de direction et recherchez l’optimisation de celles-ci.
- Pour le compte du Directeur, vous faites régulièrement le point sur l’avancement des dossiers clés de l’unité et sur les résultats avec les acteurs concernés par ces dossiers afin de s’assurer du respect du plan d’action de l’unité.
- Vous rédigez des notes d’information, des discours à destination du Directeur et du CODIR.
- Vous pilotez des dossiers et missions transverses à enjeux
- Vous apportez vos conseils et votre expertise au Directeur dans le pilotage de la DR
- Vous siégez au CODIR de la DR. A ce titre, vous établissez l’ordre du jour, sous la responsabilité du DRD et rédigez le compte-rendu ainsi que le relevé de décision dont vous assurez le suivi.
- Vous encadrez l’assistante de Direction de la DR.

**Votre profil**:
**Ce que nous recherchons**:
Diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine de la communication, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en communication, interne et externe.

Celui-ci nécessite de connaitre le bon fonctionnement des instances territoriales, une expérience avérée des relations presse et du travail éditorial.

Des qualités d'anticipation, d'écoute, d'analyse et de synthèse sont nécessaires mais également:

- des capacités à exercer à la fois des responsabilités d’ordre stratégique et opérationnel,
- des capacités à manager une équipe opérationnelle, parfois en situation de crise,
- un très bon sens relationnel et une posture adéquate en tant que membre du CODIR

Rigueur, réactivité, organisation, autonomie et créativité sont des qualités indispensables à cet emploi.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

**Vos compétences**:

- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens relationnel
- Sens des responsabilités
- Leadership

**Votre rémunération et vos avantages**:
Rémunération sur 13 mois.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consomm