Un(E) Chargé(E) de Recrutement en Entreprise

Rejoindre l’UDSMA - Mutualité Française Aveyron, c’est s’engager dans une belle aventure Humaine, Solidaire et riche de plus de 100 ans d’innovations

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire dans les domaines sanitaire, médico-social et de l’hébergement, l’UDSMA - Mutualité Française Aveyron propose des services de soins et d’accompagnement pour tous.

700 professionnels s’investissent au quotidien pour protéger, améliorer la santé et le mieux vivre des aveyronnais. Notre ambition est de proposer des solutions innovantes et sur-mesure tout au long de la vie.

Intégrer l’UDSMA - Mutualité Française Aveyron, c’est bénéficier des moyens d’un groupe reconnu pour cultiver votre talent dans un environnement favorable : nous prendrons grand soin de vous

Vous êtes à la recherche d’une structure qui vous ressemble ? Vous avez le sens du service et l’esprit d’équipe ? Nos valeurs sont aussi les vôtres Alors tentez l’aventure

Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos collaborateurs et notre entreprise, nos offres s’adressent à toutes et tous

**Missions **:Rattaché(e) au Service RH de l’entreprise, vos missions s’étendent sur l’ensemble du département couvert par nos services.

Sur ce poste, vos principales missions seront:
*
Développer la fonction recrutement sur l’ensemble des métiers de l’entreprise:

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement en tenant compte des objectifs de l’entreprise et des filières métiers
- Assurer la diffusion et l’animation des annonces sur les jobboards et les réseaux sociaux
- Participer aux entretiens de recrutement en fonction des besoins
- Mener toute action de sourcing nécessaire et d’amélioration des process de recrutement existant en étant force de proposition
- Développer la marque Employeur:

- Développer la visibilité sur les réseaux sociaux
- Identifier et animer les partenariats Emploi et Compétences sur le territoire
- Mener les projets liés à la marque employeur et à l’intégration des salariés
- Proposer des actions de fidélisation des collaborateurs
- Participer à la gestion des parcours professionnels:

- Participer à la mise en œuvre des mobilités et des promotions internes
- Participer à la mise en place de la démarche GEPP
- Assurer une veille permanente de l’évolution des métiers et de la GEPP en tenant compte de l’environnement réglementaire de la structure

Vous participez à tout projet RH mené par le service et assurez un reporting régulier de vos missions.
*
Profil*
H/F Titulaire d’une formation BAC +3 en Ressources Humaines et vous avez une expérience significative dans le domaine du recrutement. Vous êtes force de proposition, vous possédez une appétence pour l’environnement digital et les nouvelles technologies. Vous êtes à la recherche de l’amélioration continue et avez une bonne capacité à communiquer dans un environnement pluridisciplinaire.

**Informations contractuelles**
Cette offre est attachée au service support

Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible

Temps de travail : Temps plein (100%)

Statut : Technicien(ne)

Convention collective : Convention Collective de la Mutualité

Salaire : Selon profil

H/F Titulaire d’une formation BAC +3 en Ressources Humaines et vous avez une expérience significative dans le domaine du recrutement. Vous êtes force de proposition, vous possédez une appétence pour l’environnement digital et les nouvelles technologies. Vous êtes à la recherche de l’amélioration continue et avez une bonne capacité à communiquer dans un environnement pluridisciplinaire.

Type d'emploi : Temps plein, CDI