Alternance - Chargé(E) de Projet Moa (H/F)

**Description du poste**:
Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation. La Direction des Sinistres définit et met en œuvre la stratégie d’indemnisation et de prise en charge des clients suite à sinistre, l’objectif étant de toujours trouver la solution la plus adaptée à leurs besoins.

Rejoignez l'équipe MOA de la Direction des sinistres de Pacifica, et participez à la mise en ouvre de projets innovants, en méthodologie Agile.

**Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?**

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive.
- Organiser, participer au cadrage du projet (périmètre métier, démarche de travail, planning prévisionnel...)
- Mener l’étude de l’existant fonctionnel et applicatif du périmètre projet
- Animer des groupes de travail utilisateur pour recueillir les besoins
- Formaliser et consolider l’expression du besoin métier.
- Elaborer les cahiers des charges, dans le respect des principes de la démarche projet en vigueur (contexte, budget et planning)
- Elaborer les dossiers d’analyse de risque du projet
- Préparer les dossiers de décision, si besoin, intégrant les différents critères de choix
- Suivre le budget et le planning de son projet
- Assurer un reporting régulier sur l’avancement du projet, gérer les risques
- Valider, en coordination avec le groupe projet, la bonne adéquation et la complétude de la solution par rapport aux besoins exprimés.
- Définir l’organisation et la stratégie de la recette en lien avec les équipes en charge des tests. Réaliser les recettes de ses projets
- Piloter l’accompagnement au changement.

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

**Vos avantages**

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

**Le process de recrutement**

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
- Date de prise de fonction
01/09/2025Durée
24Cadre / Non Cadre
Non cadreNiveau d'étude minimum
Bac + 3 / L3Formation / Spécialisation
En formation supérieur, de préférence de type ingénieur, école de commerce, ou équivalent universitaire.
- Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ansCompétences recherchées
Vous avez:

- Connaissance des techniques de conduite de réunion et coordination
- Le sens de la planification et de l'organisation.
- Des connaissances ou un intérêt pour les nouvelles technologies.

Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques.
Vous avez un bon sens relationnel et un bon esprit d'équipe et d'échange.
Rigueur, organisation et autonomie seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous êtes force de proposition sur de nouvelles solutions.- **Entreprise Crédit Agricole Assurances**:
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués par les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans 9 autres pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Pacifica, notre compagnie d'assurance dommages, est réputée pour sa capacité d'innovation et sa qualité de gestion des sinistres. Elle protège ses assurés face aux aléas de la vie grâce à une approche globale des risques : prévention, protection et assurance. Elle compte près de 2500 collaborateurs. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.