Responsable Développement Durable

Interlocuteur privilégié sur les questions relatives aux performances
énergétiques du patrimoine bâti, et aux questions relatives au
développement durable, vous êtes placé(e) sous l’autorité du
Directeur des services techniques.

Missions:
Principales:

- Montage de projets autour de la végétalisation et de la biodiversité:
végétalisation des espaces publics et privé (subvention), suivi du
déploiement des sites de compostages et de jardins partagés, suivi
de projets avec les scolaires en lien avec le service éducation, etc.),
- Montage de projets d’animation afin de communiquer et de

sensibiliser les vanvéens (Semaine du développement Durable,
divers évènements des services de la Ville ) afin d’accompagner au
changement les comportements et les habitudes en matière de
consommation, de transport, de production.
- Mise en place de projets internes pour le développement durable

(actions dans le cadre de la semaine du développement durable,
apiculture),
- Suivi du Plan Vélo Vanvéen et du Plan Vélo de GPSO, organisation

d’une bourse aux vélos annuelle, coordination d’un marché
d’animation autour de la mobilité en lien avec GPSO
- Veille et rédactions de note techniques et juridique sur les divers

sujets du pôle (mobilité, environnement,)
- Réalisation des dossiers de concours relatif au développement

durable (Villes et villages fleuris, Apicité)
- Suivi des dossiers pilotés par des partenaires extérieurs sur le

thème du développement durable (Plan Vélo, PPBE, PCAET et bilan
carbone communautaire, etc.), participation aux réunions sur ce
thème,
- Suivi des contrats Sipperec, Sigeif et Sedif, participation aux

réunions d’informations de ces syndicats intercommunaux,
- Participer à des ateliers citoyens pour parfaire la concertation des

projets de la Ville,
- Supervision des missions techniques et comptables de l’état des

consommations des fluides de l’ensemble du patrimoine bâti (suivi
des anomalies, mise en place d’actions correctives, aide à la
réalisation du bilan fluide annuel global et par site) en lien avec
l’ingénieur fluide.
- Rédactions de notes sur les divers sujets relatifs au pôle

Secondaires:

- Aide à la mise en place de la stratégie patrimoniale : réalisation

d’audit de santé du patrimoine bâti et aide à la création d’une base
de données en partenariat étroit avec le responsable bâtiments,
- Aide à la mise en place d’un plan d’action pluriannuel visant à

améliorer les performances énergétiques des bâtiments : diagnostic,
préconisations, actions de sensibilisation et de communication,
decret tertiaire et OPERAT,
- Aide à la constitution de dossiers de subvention avec le pôle

Administratif
- Rédactions de courriers sur des sujets spécifiques
- Relai local pour le programme Eco-école : accompagnement des

établissements scolaires pour des projets DD (clean walk,
animations)
- Communications sur les actions DD de la Ville en lien avec la

Direction de la Communication
- Interlocuteur de GPSO sur les sujets de biodiversité (Jardiner Ma

Ville, ateliers avec la Maison de la Nature et de l’Arbre), participation
au réseau développement durable de GPSO.
- Suivi administratif de la mise en place de la ZFE-m (consultation,

rédaction de la synthèse).
- Profil recherché
- Savoirs:

- Maîtrise de la réglementation en termes de RSE et de

développement durable
- Méthodologie de la conduite de projets intra ou interservices
- Culture générale territoriale
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques

en matière de gestion de l'énergie
- Méthodes d'analyse, de diagnostic et de planification énergétique
- Réglementation thermique et labels pour le patrimoine bâti existant
- Utilisation d’Excel
- Connaissance de la comptabilité publique
- Maîtrise du coût global
- Connaître l’environnement des services techniques

Savoir-faire:

- Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation
- Environnement et fonctionnement des collectivités territoriales et

des règles et procédures propres à la collectivité
- Expérience souhaitée en conduite de réunions sur les projets

transversaux
- Principes et modes d'animation du management fonctionnel
- Respect des délais

Savoir-être:

- Aisance rédactionnelle
- Savoir rendre compte
- Faire preuve d’autonomie
- Etre réactif
- Faire preuve de rigueur et respecter les délais
- Devoir de réserve et de discrétion
- Avoir l’esprit d’initiative
- Etre disponible

Conditions d'emploi:

- Temps de travail : complet
- Rémunération statutaire de catégorie A + régime indemnitaire +

prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et

prévoyance
- Restauration : participation employeur pour deux modes de

restauration possible : accès à un restaurant d'entreprise ou service
de livraison de repas sur site.
- Politique active de formation des agents.

l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex