Chef de Service

Descriptif du poste

**Mission générale**:
Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les missions des dispositifs du pôle AHI et de l’encadrement de l’équipe des professionnels.

**Missions spécifiques**:
Situé à l’interface entre la direction et les équipes, le chef de service est le garant du respect du projet institutionnel et de la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers.

Il participe également au développement des projets au sein du pôle.

Ses fonctions d’encadrement concernent autant l’organisation du travail de ses équipes que leur évaluation. Il a également un rôle d’appréciation et de contrôle des moyens financiers mis en œuvre pour la réalisation des missions.

Cadre expérimenté, Il impulse et favorise la synergie au sein des équipes pluridisciplinaires et inscrit leurs actions dans un réseau de partenaires susceptible de faciliter les orientations, notamment dans le cadre des accompagnements vers les structures extérieures au sein de son site.

Il est chargé de superviser les parcours des usagers ainsi que leurs orientations en lien avec le SIAO. Il veille à la complétude du SI et à sa mise en conformité en lien avec nos agréments.

Dans sa fonction de cadre intermédiaire, le chef de service est le passage obligé de la communication interne. Il analyse les informations montantes ou descendantes et transmet les besoins. Par ses observations, il est en mesure de faire des propositions d'orientation auprès de la direction et de contribuer à l'élaboration du projet d'établissement.

Il veille au développement des compétences des professionnels, en proposant, si besoin, des mesures de formations individuelles ou collectives dans le cadre de la formation permanente. Assure les entretiens annuels.

Participe aux réunions partenariales en rapport avec les activités du pôle AHI Terres de Lorraine.

Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement au sein de son unité en coopération avec l’équipe éducative et la direction.

Superviser la conception et la mise en œuvre de projets éducatifs individuels et/ou collectifs

Profil recherché
- Être titulaire d’un diplôme CAFERUIS / Master /ou diplôme équivalent
- Expériences souhaitées en management
- Déplacement à prévoir.

**Compétences**:

- Maîtrise des fonctions d'organisation et de management, savoir prévenir et gérer les conflits
- Connaissance des politiques publiques liées à l’accompagnement des publics en difficultés sociales (LDA 1 et 2, Pacte des solidarités, Asile et Immigration, Expulsion locative, Accompagnement lié au logement, plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD)
- Connaissance des dispositifs d’hébergement d’urgence et d’insertion sur le droit commun et asile
- Connaissance des partenaires sociaux et médico-sociaux,
- Maîtrise des pratiques d'accompagnement social,
- Connaissance des dispositifs liés à l’hébergement et au logement
- Avoir une expérience dans l’approche des publics en difficulté
- Fortes qualités relationnelles
- Maitrise des outils informatiques et des systèmes d’information
- Capacité d’adaptation, écoute, analyse, discrétion et respect, rigueur et esprit d’équipe.
- Capacité rédactionnelle, de synthèse et de communication.
- Capacité à gérer des situations d’urgence et de crise.
- Compétences dans le domaine de l’asile et le droit des étrangers appréciées
- Assure une veille sur le parc de logement afin de planifier les travaux

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'adaptation
Capacité d’écoute

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SAVOIR-FAIRE
Bureautique
Gestion des conflits

**Voir plus**

Entreprise

ARELIA est une association loi 1901 à but non lucratif, nous accueillons chaque année dans nos différents services plus de 3 700 personnes de tout âge confondu, hommes, femmes et enfants, parce que sans toit, sans travail, soumis à des violences, réfugiés, sortant de prison ou présentant une santé précaire.

A la volonté militante de nos adhérents s'associent les compétences, l'investissement, les qualités humaines de nos professionnels.

Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement
- Envoyer CV et lettre de motivation

**Personne en charge du recrutement**
Céline WILLAUME - _Responsable des Ressources Humaines_

Salaire

A partir de 33 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Chef de service socio-éducatif

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

ACTION SOCIALE SANS HÉBERGEMENT NCA