Responsable R&d

It’s not just about your career or job titleIt’s about who you are and the impact you will make on the world. Because whether it’s for each other or our customers, we put People First. When our people come together, we Expand the Possible and continuously look for ways to improve what we create and how we do it. If you are constantly striving to grow, you’re in good company. We are revolutionizing the way the world moves for future generations, and we want someone who is ready to move with us.

Le groupe Wabtec (NYSE : WAB, 27 000 personnes) fournit des équipements, des systèmes et des solutions à l’industrie ferroviaire partout dans le monde.

Notre expertise, nos technologies et nos équipes contribuent au développement d’un transport plus durable.

Rejoignez-nous:
Nos deux sites des Hauts-de-France sont spécialisés dans l’ingénierie, la production et les services liés aux systèmes de freinage, de ventilation et de chauffage des trains.

Nous recrutons un Responsable R&D - Systèmes de freinage (H./F.)

Localisation : Amiens (possibilité de télétravailler, déplacements à Neuville-en Ferrain, sur les sites du groupe et chez les clients)

Quels seront vos interlocuteurs à ce poste ?

Vous serez rattaché(e) au directeur R&D Engineering des systèmes de freinage.

En interne : tous les autres services du site, ainsi que les autres sites de la division.

A l’externe : laboratoires, fournisseurs, clients.

Comment allez-vous faire la différence dans à ce poste ?

Vous prendrez la responsabilité d’un service de R&D et d’une équipe de 8-10 personnes.

Vous prendrez la responsabilité de la performance des systèmes de freinage pour les trains de passagers.

Ce que nous aimerions retrouver chez vous ?
- Etudes supérieures avec 7 ans d’expérience au minimum,
- Expérience technique en ingénierie mécanique (connaissances des plans et schémas, choix des solutions techniques, dimensionnement, technologies),
- Expérience en environnement mécanique normé : ferroviaire, aéronautique, automobile, défense,,
- Expérience de management d’équipe,
- Capacité d’adaptation à un groupe international,
- Niveau d’anglais professionnel.

A quoi ressembleront vos journées ?
- Budget : élaborer et gérer le budget de son service.
- Ingénierie : mener les revues de conception des produits, de validation des jalons de développement, et de levée des points bloquants. Responsabilité QCD des projets.
- Produits : préparer les plans produits pour augmenter les performances des produits et mettre en œuvre la feuille de route après validation par la direction.
- Stratégie : en collaboration avec les équipes ventes et marketing, aligner la stratégie de ses produits sur celle décidé par la division et par le groupe.
- Gestion équipe : mesurer les performances et développer les compétences de son équipe. Recruter au besoin.
- Veille technologique : analyse du marché, des nouvelles technologies et des nouveaux matériaux.

LI-DNI

Who are we?
- Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for freight and transit rail as well as the mining, marine, and industrial markets. Drawing on nearly four centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation, and Faiveley Transport, the company has grown to become One Wabtec, with unmatched digital expertise, technological innovation, and world-class manufacturing and services, enabling the digital-rail-and-transit ecosystems.
- Wabtec is focused on performance that drives progress and unlocks our customers’ potential by delivering innovative and lasting transportation solutions that move and improve the world. We are lifelong learners obsessed with making things better to drive exceptional results. Wabtec has approximately 27K employees in facilities throughout the world. Visit our website to learn more
- Our Commitment to Embrace Diversity:

- Wabtec is a global company that invests not just in our products, but also our people by embracing diversity and inclusion. We care about our relationships with our employees and take pride in celebrating the variety of experiences, expertise, and backgrounds that bring us together. At Wabtec, we aspire to create a place where we all belong and where diversity is welcomed and appreciated.
- To fulfill that commitment, we rely on a culture of leadership, diversity, and inclusion. We aim to employ the world’s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We have created a space where everyone is given the opportunity to contribute based on their individual experiences and perspectives and recognize that these differences and diverse perspectives make us better.
- We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences, and stylesPeople like you Wabtec Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religi