Appui Gestion RH

Identifiant de la demande: 20592- Lieu de travail: Courbevoie, FR, 92400**Environnement de travail**: Le **HQ du Groupe Engie** regroupe l’ensemble des fonctions Corporate du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers (HQ des GBU et de R&I) et support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité... L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris - La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs (cadres, cadres supérieurs et dirigeants). La DRH du HQ accompagne les collaborateurs et Managers du HQ en France et en Belgique pour l’ensemble des questions RH. L’équipe est bi-localisée à Paris et Bruxelles pour être au plus près des attentes et répondre aux impératifs de compétences et activités locales. Nous recherchons actuellement un(e) appui RH pour intégrer une équipe dynamique et conviviale Vous interviendrez en appui auprès d’un(e) Responsable RH sur l’ensemble des sujets RH de son périmètre **en France**. Le périmètre concerné comprend des activités variées (HQ de R&I, HQ de GBU, Achats Groupe, Santé Sécurité ) ce qui vous permettra de découvrir de nombreux métiers et interlocuteurs. Ces interlocuteurs seront principalement des cadres/cadres supérieurs/cadres dirigeants nécessitant réactivité et exigence. Vous découvrirez différents statuts, accompagnerez des mobilités à l’international (aussi bien pour de l’impatriation que de l’expatriation). Vous intervenez sur des activités en forte croissance ainsi que sur des sujets stratégiques pour le Groupe (le Projet GET par exemple) nécessitant de vous adaptez facilement dans votre quotidien pour gérer votre périmètre. Vous serez une interface essentielle entre les différentes parties prenantes de votre périmètre : salariés (CDI, alternants, Stagiaires, intérimaires), les managers, les Ressources Humaines dans toutes ses composantes (RRH, GBS paie, GBS Staffing,...). - Pour lequel chaque dossier permet de mettre en œuvre une palette de compétences RH (droit social, paie, on boarding ) - Qui vous permet de travailler dans un environnement stimulant avec des interlocuteurs et des outils variés alors cette offre est faite pour vous. Rejoignez-nous **Principales missions**: - **Gestion administrative/paie** - Point de contact des salariés du HQ et managers pour les accompagner sur les questions liées à la vie de leur contrat de travail/sujets RH - Gestion des entrées/sorties/mobilités, tant sur le plan contractuel qu’outils SIRH (Sezame, My Portal, My time, ) en lien avec les RRH et les équipes de GBS RH - Préparation des conventions diverses (Mise à disposition, télétravail, temps choisi ) - Suivi administratif des alternants - Appui à l’établissement des bordereaux des Commissions Secondaires du Personnel - **Outils / SIRH** - Garantir la fiabilité des données dans le SIRH (Sezame, Convergence, My Time, Concur, ) - Participer et contribuer à la remontée de REX sur les outils - Suivi et mise à jour des tableaux de bord (mouvements de personnel, télétravail, détachements, etc.) - **Culture RH** - Accompagner nos nouveaux arrivants dans leur intégration - Force de proposition auprès de nos partenaires / amélioration continue - Accompagner les salariés dans l’appropriation des règles et outils RH - Accompagner les évolutions d’organisations qui peuvent se produire sur un ou plusieurs périmètres **Atouts**: - Bac +2/+3 avec une expérience RH souhaitée - Très organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit de synthèse, - Maitriser les outils Microsoft (Pack Office) et aisance impérative avec les environnements bureautiques - Connaissance et/ou appétence pour les outils RH (Convergence, My Portal, Sezame, Mytime, Concur,...) - Aisance relationnelle marquée - Maitrise de l’anglais (oral/écrit) - Capacité à bien appréhender/s’adapter à son environnement - Connaissance de la réglementation IEG (Industries Electriques Gazières) serait appréciée - Bonnes capacités de rédaction, de communication et esprit d'équipe - Autonomie et orienté.e solutions **Compléments sur le poste**: - Poste agent de maitrise - Basé à la Défense - T1 - Unité commerciale: Corporate- Division: CORP - DGA RH- Entité légale: ENGIE- Type de contrat: CDI- Type d'emploi: Temps Plein- Expérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans)- Niveau d'instruction: Bac +2 (BTS, DUT)