Responsable Conduite Du Changement Transition

**À propos de nous**:
Liffré Cormier Communauté est une communauté de communes qui compte 27 000 habitants et 9 communes. Situé entre Rennes, Fougères, et Vitré notre territoire s’engage en faveur des transitions et promeut une gestion intelligente du territoire et un développement économique dynamique, tout en préservant son environnement naturel. Engagée et solidaire, notre collectivité œuvre quotidiennement à l’amélioration de la qualité de vie de ses habitants à travers ses politiques petite-enfance, enfance / jeunesse et séniors.

Pour mettre en œuvre ces politiques, c’est une équipe de 220 collaborateurs.trices qui œuvre au quotidien.

Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs.trices:

- Des missions et des projets porteurs de sens
- Une ambiance de travail stimulante
- Un rythme de travail qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
- La possibilité de développer leurs compétences accès facilité à la formation et l’information
- Un lieu qui favorise la qualité de vie au travail
- Des services pour faciliter l’organisation et les déplacements
- Des avantages pour le/la collaborateur.trice et sa famille

Rejoindre Liffré Cormier Communauté, c'est faire partie d'une équipe dynamique et engagée, et collaborer chaque jour avec des élus, des collègues et des habitants passionnés, prêts à relever les défis socio environnementaux d’aujourd’hui et de demain.

Solidarité, engagement et responsabilité, sont des valeurs qui vous sont chères ? Rejoignez-nous pour être acteur du changement, pour grandir professionnellement et personnellement, et pour participer à la réalisation de notre projet de territoire

**Mission**:
**Mission principale**:
En tant que Responsable Conduite du Changement Transition Écologique et Solidaire vous participez à la définition et vous pilotez la mise en œuvre des politiques liées aux transitions écologiques, et aux mobilités. A ce titre, vous animez et encadrez une équipe de 5 chargés de missions et êtes garants de la réalisation des projets stratégiques qu’ils/elles pilotent.

**Activités**
- ** Définition pilotage et mise en œuvre des politiques Transition écologique et Mobilités**:

- Piloter et assurer le suivi des dossiers stratégiques : mise en œuvre de la politique communautaire en matière de transition écologique et du PCAET en partenariat avec les communes, animation du Projet alimentaire territorial, gestion de projets pour la préservation de la biodiversité en lien avec les compétences de l’EPCI...
- Garantir l’intégration des objectifs de transition socio-écologique dans la définition et la mise en œuvre de l’ensemble des politiques publiques menées par la collectivité.
- Participer à la définition de la stratégie de conduite du changement en interne (élus, agents) et externe (citoyens, partenaires, et autres parties prenantes)
- Coordonner la stratégie de conduite du changement auprès des citoyens et contribuer à sa mise en œuvre, par le déploiement d’une logique de concertation avec les citoyens et les parties prenantes.
- Favoriser par son action les coopérations externes et internes par la participation ou l'animation de réseaux structurés, représenter la collectivité à l'extérieur dans son domaine d'activité, suivre les innovations et les tendances sectorielles.
- **
Management d’une équipe de chargés de missions (en charge des thématiques suivantes : Plan Alimentaire Territorial, Natura 2000 et biodiversité, PCAET et transformations, Energies Renouvelables, mobilités), coordination et suivi de l’activité du service**:

- Aider à définir et à décliner des orientations stratégiques et politiques : faire des propositions à la Direction générale et aux élus en vue de contribuer à l'évolution de la stratégie générale de la collectivité et de ses partenaires.
- Répartir et planifier l'activité en tenant compte des contraintes et délais et notamment des contraintes financières et règlementaires et du calendrier des instances communautaires.
- Assurer l’organisation et le suivi de l’activité (projets, mise en œuvre des politiques publiques) du service, et évaluer les actions réalisées en contribuant à la démarche globale d’évaluation des politiques publiques (mise en place d’outils d’évaluation et d’étude d’impact, proposer des correctifs...)
- Piloter et accompagner les collaborateurs dans la préparation, l’élaboration des stratégies et des méthodes de concertation.
- Piloter et accompagner les collaborateurs dans la préparation, l’élaboration des stratégies de sensibilisation et d’accompagnement à la transformation.
- Négocier et affecter les ressources nécessaires à la mise en œuvre des actions : préparation et suivi de l’exécution du budget, assurer l'élaboration et le suivi des dossiers de subventions et des rapports d'activité.
- Assurer