Responsable de Secteur Maitrise Des Risques

Dans le cadre de la réorganisation de la Maîtrise des Risques Allocataires, la Direction Comptable et Financière crée un nouveau poste de Responsable de Secteur Appui au Juste Droit. Ce secteur vient en appui aux deux autres secteurs : Sécurisation Interne et Sécurisation Externe.

L’équipe, déjà en place, est composée de 17 personnes:

- 6 experts qui assurent la diffusion d’informations, la supervision, l’amélioration des pratiques, le développement de compétences des collaborateurs.
- 7 gestionnaires Maîtrise des Risques qui interviennent en tant que de besoin pour renforcer les services de sécurisation interne et externe.
- 4 gestionnaires administratifs qui assurent la prévention et la sanction des fraudes externes.

Le service d’appui au juste droit contribue activement aux partenariats internes et externes (commission des fraudes et des pénalités, démarche qualité, formation professionnelle). Il joue un rôle majeur dans la transversalité interne au service Maîtrise des risques.

Pourquoi nous rejoindre ?

**Vous cherchez à donner du sens à votre quotidien et contribuer à notre mission de service public **:travailler à la Caf du Rhône, c’est adhérer à ses valeurs de solidarité, d’équité, de bienveillance et d’engagement.

**Vous souhaitez évoluer dans un cadre respectant vie professionnelle et vie personnelle**: notre employeur est socialement responsable et s’investit dans le bien-être de ses salariés.

**Vous allez**
- ** Participer activement à la stratégie du service** **Maîtrise des Risques** : en collaboration étroite avec l’équipe managériale, vous devrez répondre aux enjeux transverses de performance et de qualité.
- ** Construire un nouveau collectif**: votre enjeu majeur sera de constituer un nouveau collectif, partageant une vision commune de sa mission d’appui au juste droit dans toute la diversité de ses activités.
- ** Susciter une démarche d’amélioration continue **:votre mission vous conduira à identifier, proposer et conduire des leviers d’amélioration de la performance, de la qualité ou de la communication du service Maîtrise des Risques

Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.

**Vous avez**
- Validé un Bac minimum et disposez de connaissances et/ou d’une expérience significative dans le l’animation d’équipe.

**Vous êtes**
- ** Leader** : Bon communiquant, diplomate et motivé par le travail en équipe, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et proposer une vision stratégique claire.
- ** Adaptable**: Vous possédez une véritable capacité d’adaptation et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle ainsi que votre sens du service et votre autonomie.
- ** Pro-actif** : Véritablement créatif dans la mise en place de process fiables et pragmatiques.

**Votre garantie, un processus clair et transparent**

Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 3 étapes:
Test de sélection à distance : 20/11/2024
Entretien en présentiel : à partir du 26/11/2024

**En amont de l'entretien, vous serez convié à passer un test de personnalité en ligne.**

**Merci de tenir compte de ces dates qui ne seront pas modulables.**

**Rémunération et avantages**

Salaire versé sur 14 mois : 34 111,11 euros bruts
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Prise de fonction : dès que possible
Poste situé à Lyon 3ème
Flexibilité des horaires
Forfait télétravail 60 jrs/an, au plus tôt 6 mois après la prise de poste
Parcours d’intégration
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE œuvres sociales attractives

Qui sommes nous ?

La caisse d’allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d’une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.

La direction conduit un projet d’entreprise nommer “Confluence” qui s’articule autour de quatre ambitions majeures et qui s’appuie sur la symétrie des attentions et la participation active des acteurs de la Caf. Intégrer la Caf du Rhône, c’est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.

Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l’optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l’égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.