Responsable équipe Scierie

**Mission principale**:
Rattaché au responsable de site première transformation, vous avez pour mission d’organiser la production de la scierie. Cela en animant les équipes de terrain (25 personnes) et en étant garant de la production que cela en soit en termes de sécurité, de qualité et de quantité.

**Activités et compétences mises en œuvre**:
Ø **Gestion opérationnelle / Terrain**:

- Être exemplaire sur l’ensemble des règles Sécurité/Qualité/Environnement de la scierie. Être moteur et impulser la dynamique sur les sujets QSE auprès de ses équipes.
- Gérer de façon autonome son équipe : prioriser, organiser et déléguer les activités aux membres de son équipe, répartir la charge de travail en communiquant avec des consignes claires et précises
- Gérer les aléas en réorganisant les équipes si les situations le demandent et en donnant les directives. Cela en vous coordonnant avec les services périphériques de la scierie (parc à grume, expéditions, affutage, maintenance)
- Avoir une bonne connaissance et maitrise de l’ensemble des postes de la scierie. Capacité à remplacer ponctuellement les équipes excepté le poste de scieur de tête et à être un renfort si l’activité le demande.
- Superviser et contrôler le respect des processus établis au fil de la production.

Ø **Gestion du personnel**
- Assurer, organiser et suivre le transfert des connaissances (formations) vers le personnel, leur montée en compétences. Identifier les besoins en recrutement, en formation et les faire remonter au responsable site et service RH.
- Assurer l’intégration et l’arrivée des nouveaux arrivants. Cela aussi en collaboration avec le service RH et sécurité.
- Être garant du planning et du suivi des heures du personnel
- Être le représentant et le relais de la direction dans toute communication relative au changement ou au fonctionnement de l’entreprise.
- Préparation et gestion des entretiens annuels d’évaluation du personnel affecté

Ø **Tâches administratives**:

- Rendre compte de son activité quotidiennement via des passages de consignes/reportings formalisés.
- Être garant de la gestion et du suivi de nos stocks (réalisation des inventaires fin de mois : PAD, bandeaux ) et du suivi de nos commandes de débit sur liste.
- Garantir le marquage CE des charpentes lorsque demandé (tenue de la fiche de contrôle CPU au quotidien dans les bâtis), déclarer les dimensions des charpentes commandes spéciales (CD)
- Participer activement au point coopé avec les services annexes et transmettre les ordres de sciage au personnel.
- Être l’interlocuteur des Assistantes Logistique & Commerciale concernant des demandes sur la saisie de production, la vérification etc.

Ø **Amélioration continue et performance de la scierie**
- Suivre et renseigner les indicateurs de performance de la scierie (rendement, cube, valorisation, taux de dispo des bâti ), les animer avec les équipes opérationnelles et être force de proposition pour leur amélioration.
- Capacité à impulser une démarche de performance et de résolution de problème avec ses équipes (remontées de données, suivi des problématiques avec mise en place de tableau de suivi ).
- Animer en collaboration avec le service maintenance l’avancée des actions d’optimisation (sécurité, technique, qualité)
- Créer des procédures/affichages pour le personnel si le besoin se fait ressentir.

**Profil**
- BAC + 2 (dans les métiers bois et/ou forêt)
- Appétence pour le terrain et le travail en équipe.
- Une expérience en management d’équipe de production serait un plus.
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, sens des priorités, réactivité, sang-froid.
- Capacités de prise d’initiatives et de décisions, esprit d’analyse et capacités de résolution de problèmes, force de proposition.
- Bonne communication et intelligence situationnelle, capacité à convaincre.
- Capacité à prendre du recul et à gérer des conflits.
- Esprit d’équipe, capacité à animer des équipes, à communiquer avec les services périphériques (maintenance, affutage, parc à grumes,) et avec l’ensemble des niveaux hiérarchiques.
- Des connaissances basiques de l’outil informatique (Excel, Word, Powerpoint).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Expérience:

- management: 1 an (Requis)
- bois feuillu: 3 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 17/03/2025