Responsable Ingénierie

Descriptif du poste

Rôles et responsabilités

EHS : Assurer que toutes les zones soient conformes aux exigences de santé et de sécurité pour créer un environnement sans accident, promouvoir activement la politique et les initiative EHS au sein de l organisation ingénierie, sécurisé que l EHS est une propriété/étape principale dans le processus de gestion du changement

Leadership : Encadrer et animer l équipe selon les comportements de Leadership attendus par l'entreprise, s assurer que la formation, les plans de perfectionnement et les plans de relèves soient bien établis pour les ressources de qualité de l usine, identifier les risques potentiels liés aux ressources usine (en termes d effectifs et de compétences), appliquer une approche structurée de résolution de problèmes, participer aux réunions de production quotidiennes, compléter/résoudre les actions et reçues et signaler les problèmes critiques nécessitant un soutien au directeur de l usine.

Gestion d équipe : définir les profils de compétences et déterminer les besoins en formation de l équipe ingénierie, encadrer les membres de l équipe au quotidien et les accompagner, surveiller les performances de l équipe et gérer les entretiens annuels de performance pour tous les subordonnés directs, assurer la bonne intégration des nouveaux membres de l équipe.

Suivi budgétaire : budgétiser les investissements selon le workflow et les standards, exécuter et suivre les investissements selon le workflow et CAPEX, budgétisation des OPEX sur la base des activités planifiées pour l exercice financier à venir et les dépenses, suivi mensuel du budget approuvé

Introduire une nouvelle production : assurer le transfert de technologie pour les nouvelles technologies et procédés de production selon les processus standards

Technologie et process : collaborer avec le service Global pour l innovation sur de nouveaux types de pales, modifications de l existants et projets techniques, participer aux projets de modifications de conception en veillant à leurs mises en œuvre en production, former le personnel et suivre le processus, initier et gérer les demandes de changement d ingénierie (ECR) afin d améliorer continuellement la technologie et les processus de production, améliorer le partage et le déploiement des normes de fabrication (par exemple, temps de cycle, consommation de main d œuvre et de matériaux.ec)

Gestion documentaire : gestion des révisions de documents techniques et diffusion effective des Instruction de travail, assurer le contrôle de la nomenclature (BoM) en coopération avec d autres fonctions de l usine et la documentation globale des produits

Soutien des opérations de l usine : soutenir la production quotidienne avec l analyse des défauts et la résolution des problèmes au niveau de l usine, soutenir l EHS et la qualité avec les enquêtes CAPA au niveau de l usine, soutien dans les activités d amélioration continue

Profil recherché
- D’une formation cycle ingénieur de préférence en industrie, mécanique, composites, électriques
- D’une expérience de plus de 10 ans sur une fonction similaire / sur une fonction managériale
- L’anglais courant est indispensable
- Certification Green Belt souhaitée
- A l’aise en communication orale et écrite, de solides compétences interpersonnelles telles que la capacité

de persuasion, d’adaptabilité et la capacité à résoudre les problèmes ; et de leadership sont nécessaires

pour se poste.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- SAVOIR-FAIREEntreprise

Qysy est une société de conseil et de recrutement qui participe aux projets d ingénierie et d IT de ses partenaires en installant un travail collaboratif entre de multiples spécialités. Nous vous facilitons l'accès à notre écosystème de partenaires afin d'avoir leurs offres d'emploi et nous vous accompagnons tout au long du process de recrutement.

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Martin Duburquoy - _Talent acquisition partner_

Salaire

A partir de 55 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 7 ans

Métier

Responsable de bureau d'études

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION

Télétravail

Ponctuel autorisé