Late Founder Business Et Stratégie Pour Une Startup Medtech à Fort Impact

Là où des pathologies neurodégénératives comme Parkinson ou Alzheimer n’ont pas de traitement curatif et où le temps est un facteur clé, **a-gO** propose un système d’imagerie médicale capable de détecter et suivre les marqueurs précurseurs de ces pathologies. Transformant de simples vidéos en un outil de diagnostic puissant, **a-gO** permet aux professionnels de santé de mettre en place de véritables stratégies efficaces de prévention (médicamenteuses ou non).

**a-gO** est une startup Medtech en pleine croissance qui recherche **un/e Late Founder Business et Stratégie passionné(e)** par l'innovation médicale. Vous piloterez notre stratégie commerciale et contribuerez activement au développement de l’entreprise, tout en ayant la perspective d’évoluer vers le rôle de CEO à terme. Nous vous offrons une place centrale dans une équipe engagée à 100 %, avec l’opportunité de collaborer avec des partenaires stratégiques et un réseau international reconnu.

**Description du poste**:
**Votre mission**
- En tant que **Late Founder Business et Stratégie**, vous serez le moteur de notre accès au marché et de notre expansion commerciale. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de notre vision globale. Vous travaillerez étroitement avec l'équipe fondatrice pour identifier et exploiter les opportunités du marché, tout en préparant progressivement votre **évolution vers le poste de CEO**.

**Vos responsabilités**
- Leadership et stratégie
- Développer et affiner la vision et les objectifs commerciaux de l’entreprise.
- Identifier les tendances du marché et les opportunités de croissance.
- Négocier des partenariats stratégiques et assurer une veille concurrentielle.
- Développement commercial
- Concevoir et déployer la stratégie d’accès au marché.
- Développer et entretenir des relations solides avec clients et partenaires, notamment à l’international.
- Soutenir la croissance des revenus.
- Gestion financière et levée de fonds
- Collaborer avec l’équipe dirigeante sur la stratégie financière et la gestion du budget.
- Participer activement aux levées de fonds et à la recherche de nouvelles sources de financement.
- Management et organisation
- Recruter, encadrer et développer une équipe performante.
- Travailler en étroite collaboration avec les investisseurs et les partenaires stratégiques.

Ce poste est conçu comme une **étape stratégique vers le rôle de CEO**, en fonction des performances et de l’évolution de l’entreprise.

**Profil recherché**:
**Formation et expérience**
- Diplôme en ingénierie, commerce, santé ou biotechnologie.
- Expérience confirmée dans la mise sur le marché, le développement stratégique et commercial ainsi que le management dans le secteur Medtech (une expérience dans l’imagerie médicale ou des domaines similaires sera un plus).
- Une expérience internationale (notamment USA) est souhaitée.

**Compétences clés**
- Esprit stratégique : Capacité à analyser les opportunités et à définir des orientations claires pour l’entreprise.
- Innovation commerciale : Aptitude à proposer des solutions créatives pour conquérir de nouveaux segments de marché.
- Négociation : Compétence avérée dans la négociation de contrats et de partenariats avantageux.
- Connaissance réglementaire : Familiarité avec les normes internationales (CE, FDA) et les processus de mise sur le marché de dispositifs médicaux.
- Leadership et communication : Excellente capacité à fédérer une équipe et à communiquer efficacement en anglais (écrit et oral).

**Avantages**
- Évolution vers un statut d’associé et participation au capital.
- Rémunération en fonction des résultats.
- Flexibilité avec télétravail
- Une chance unique de transformer le secteur de la santé avec des technologies innovantes.

**Perspective d’évolution**
- Ce poste offre la possibilité d’évoluer vers le rôle de CEO, en fonction des réussites et de l’expansion de l’entreprise.

**Prise de poste**
- Dès que possible
- L'entrée en fonction pourra se faire progressivement afin de faciliter une transition en douceur et permettre une montée en compétences progressive.

**Localisation**
- Hybride, idéalement en Île-de-France (télétravail régulier)

**Prêt(e) à relever le défi et à avoir un impact positif ?