Chargé de Mission Animation Sectorielle

**ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE**
- **Coordonner et animer des réunions de concertation entre les acteurs régionaux de l’emploi, de la formation et de l’orientation**(Etat, Région, partenaires sociaux, branches professionnelles ) **travaillant** **sur des filières et/ou des secteurs d’activité dans le cadre des Contrats d’Objectifs Emploi-Formation (COEF)**, en lien avec l’industrie (Forêt-Bois, Plasturgie et Textile). **(65%)**
- Comprendre puis maîtriser l’environnement institutionnel autour de la démarche des COEF
- Organiser et animer des réunions de concertation multi-partenaires (comités techniques et comités de pilotage)
- Créer des supports de présentation, rédiger des comptes-rendus, actualiser le tableau de bord de suivi des actions
- Mettre en œuvre une méthodologie de travail partagée
- Contribuer activement à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des COEF (ex. : réalisation de cahiers métiers, animation de webinars métiers, co-rédaction de documents de bilan...)
- **Apporter un appui à la réalisation d’analyses, d’études et de dossiers sur des filières, des secteurs d’activité et des métiers en matière d’emploi et formation (5%)**
- Comprendre les commandes et les finalités des études
- Réaliser une veille informative sur les sujets traités
- S’approprier les méthodologies de travail de la structure et être force de proposition
- Utiliser et analyser de données quantitatives (INSEE, DREETS, Pôle emploi, Education nationale, Région, Observatoires des branches professionnelles )
- Collecter, traiter et analyser des informations qualitatives (sur la base d’un travail de veille informative et/ou d’interviews/enquêtes menées auprès d’acteurs de terrain)
- Réaliser des travaux en lien avec les commanditaires et/ou partenaires du GIP, via l’animation de comités techniques
- Rédiger de rapports, de notes de synthèse et de supports de communication
- Restituer oralement des résultats auprès de divers publics (commanditaires des travaux, partenaires institutionnels du GIP, professionnels de l’emploi, de la formation et de l’orientation)
- **Apporter un appui technique et méthodologique à l’Etat, à la Région et aux Partenaires sociaux dans le cadre de la mise en œuvre du Comité Régional pour l’Emploi, la Formation et l’Orientation Professionnelles**(CREFOP), notamment pour la Commission Observation Prospective Evolution Compétences Qualifications (OPECQ) **(10%)**
- Comprendre puis maîtriser l’environnement institutionnel du CREFOP
- Apporter un appui technique à nos commanditaires pour organiser des réunions de concertation multi-partenaires
- Apporter un appui méthodologique à nos commanditaires pour animer des réunions de concertation multi-partenaires
- **Alimenter des rubriques sur les sites web de Via Compétences destinés aux professionnels et au grand public, avec du contenu sur les COEF, les secteurs d’activité et les métiers qui recrutent (5%)**
- Réaliser une veille informative sur les sujets traités
- Rédiger et actualiser du contenu sur les sites web de Via Compétences
- **Elaborer et animer des webinars métiers à destination des professionnels de l’emploi, de la formation et de l’orientation (5%)**
- Concevoir le déroulé pédagogique des webinars (programme...)
- Mobiliser des intervenants
- Préparer des supports d’animation
- Animer et évaluer les webinars
- **Contribuer à la vie du Service Aide à la décision et de la structure en général (10%)**
- Participer et contribuer à des groupes de travail en interne sur des projets transversaux
- Participer aux réunions de service et aux réunions d’équipe
- Echanger régulièrement avec les collègues du service et de l’équipe
- Apporter un appui technique sur d’autres projets, en fonction des besoins
- Faire régulièrement un reporting de son activité auprès de son responsable de service

**COMPETENCES**
- **SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE** (connaissances théoriques et leur mise en œuvre):

- Maîtrise des méthodes de conduite et de gestion de projet
- Animation de réunions et de groupes de travail
- Compréhension des enjeux stratégiques et des jeux d’acteurs
- Développement de partenariat
- Capacité d’analyse
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des techniques d’expression écrite et orale
- Maîtrise des outils informatiques du pack Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
- **SAVOIR ETRE** (comportement professionnel attendu):

- Avoir des qualités de rigueur, d’organisation, d’autonomie, de méthode et d’analyse
- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d’adaptation
- Être force de proposition
- Être diplomate
- Capacité à favoriser le consensus
- Savoir rendre compte de son activité
- Avoir un esprit d’équipe et apprécier le travail collaboratif en mode projet
- Avoir des qualités relationnelles
- Avoir le sens du service public

**FORMATION/EXPERIENCE**
- **FORMATION/EXPERIENCE**
- Formation supérieure de type Bac+5 en économie, en sciences politiques ou tout autre domaine en lien avec le poste
- Une 1ère expérience dan