Conducteur de Ligne de Fabrication

**À propos de la mission**:
Au sein d’un atelier moderne, vous êtes garant de la qualité du bobinage en bout de ligne de production. Vos missions sont variées et essentielles pour garantir la satisfaction client.

Pilotage de la bobineuse:

- Surveiller et contrôler le bon déroulement des opérations de bobinage en temps réel
- Réaliser les ajustements nécessaires pour assurer un produit fini conforme
- Détecter et éliminer les anomalies éventuelles, signalées ou non

Qualité et réglages:

- Effectuer les réglages de précision selon les consignes techniques (tension, alignement, sens de déroulement )
- Réaliser les contrôles qualité, les prélèvements et assurer la traçabilité complète des bobines

Suivi administratif et informatique:

- Remplir les fiches de production : n° de commande, métrage, nombre de bobines bonnes/défectueuses, observations
- Assurer le suivi informatique du poste et préparer les éléments pour le prochain conducteur

Organisation et hygiène:

- Veiller à la propreté de votre poste et à son bon entretien
- Anticiper l’approvisionnement des fournitures pour la commande suivante

2*8 (5H - 13H / 13H - 21H)

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 1 913 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 314,73 par mois
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Prime:

- Solvant (0,202 / heure travaillé) = tous éligible sauf secteur découpe
- Qualité (0,264 / heure travaillé )
- Intérim (20% = indemnité de fin de mission + indemnité compensatrice de CP)
- 2,54 de panier repas / jour travaillé

**Profil recherché**:

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.