Responsable Sécurité Au Travail

**Missions du service**:
La Direction des Ressources Humaines (DRH) élabore et met en œuvre la politique de ressources humaines de la collectivité (1150 agents permanents).

Elle comporte plusieurs pôles de gestion administrative qui accompagnent la mobilité interne, identifie les besoins des services et les compétences; elle développe la formation, l’accompagnement des parcours professionnels et la communication interne. Elle participe à la mise en place d’une politique sécurité et santé au travail afin de préserver la qualité de vie au travail dans un contexte d’allongement de la durée du travail.
- **Finalité du poste**:
Le Responsable sécurité au travail et prévention des risques professionnels est responsable de toutes les préventions au travail. Il doit prévenir, au sein de la collectivité, tous les risques et accidents qui pourraient remettre en cause la sécurité des agents et sous-traitants. Pour cela, il identifie, analyse et hiérarchise les risques professionnels en observant dans quelles conditions les agents travaillent, pour en réduire l’impact.

Le Responsable Santé Sécurité construit avec les acteurs un protocole de sécurité pour éviter que les agents ne soient exposés. Il informe ces derniers des risques encourus et leur propose diverses protections (équipements de protection individuels ou collectifs ou préventions). Il réalise également certains aménagements tels que la mise en place de barrière de protection. Ces actions sont menées en collaboration avec les opérationnels et les managers.
- **Missions du poste**:
Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail incluant les RPS
- Evaluer et maitriser les risques professionnels et les conditions de travail,
- Élaborer des dispositifs de prévention intégrés et à ce titre intervenir sur les thématiques de maintien dans l'emploi (mise en œuvre des préconisations médicales en lien avec la médecine préventive), d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail et de qualité de vie au travail,
- Proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques professionnels
- Conduire, structurer et mettre en place un système de management de la sécurité prenant en compte l'évaluation des risques
- Participer à l'élaboration du programme pluriannuel de prévention et en assurer le suivi
- mettre en place le diagnostic RPS ainsi que le plan d’action

Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CST, des services et des agents

En collaboration avec les différents services il met en œuvre une politique sécurité, initie des actions de préventions ou de protections.

Il est en charge d’évaluer les risques et, suite à ces évaluations, de conseiller l’autorité territoriale en matière de sécurité et environnement.

Il doit alors proposer une politique sécurité adaptée à la collectivité.

Par ailleurs, il est chargé d’animer le dispositif de « sécurité et santé au travail » auprès des responsables de services et agents en lien avec les assistants de prévention,
- de formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision
- et d’assister, avec voix consultative, aux réunions du CST dans le cadre de son périmètre d'intervention.

Analyse des accidents de service, des accidents de travail, des maladies professionnelles
- Réaliser les enquêtes après accidents et incidents en lien avec le CST

Mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels
- Définir et proposer la méthode et l'outil d'évaluation des risques
- Elaborer et assurer la rédaction et l'actualisation du document unique.

Management et coordination technique des missions des assistants de prévention
- Coordonner le réseau des assistants de prévention et leurs actions en lien avec l’Agent Chargé de la Fonction d'Inspection des règles d'Hygiène et de Sécurité du

Centre de gestion.

Assurer la gestion des EPI et des vêtements de travail « techniques »
- Recenser les besoins,
- Mettre en place et assurer le suivi du marché public,
- Assurer le suivi budgétaire.

Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique
- Piloter des dispositifs de veille et d'observation en matière de santé et de sécurité au travail

Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail
- Contribuer à l'élaboration d'un plan de formation en santé et sécurité au travail en coordination avec le service formation et le pôle social
- Assurer le suivi des formations/habilitations obligatoires en lien avec les services.
- Concevoir des outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail.

Assurer l’organisati