Assistant Social de Polyvalence

Direction du social du TAG

Service local de solidarité Fontaine

Référence : i3099-25CC45610A

Nature de l'offre **:Emploi Permanent**

Basé à : Service Local de Solidarité - Fontaine

Affectation : FONTAINE

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions:
L'assistant social exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département:

- Conseiller, orienter et soutenir les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
- Participer à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
- Participer à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
- Travailler en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
L'assistant social est placé sous l'autorité du chef de service local de solidarité, de son adjoint et du cadre de l'action sociale du SLS Fontaine.

Activités:

- Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
- Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
- Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
- Contribuer à l'évaluation des informations préoccupantes en binôme avec une/un travailleur médico-social, élaborer un plan d'actions et s'assurer de son effectivité, rédiger des rapports,
- Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
- Participer et mettre en œuvre des actions collectives et/ou de développement social local
- Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations

Compétences requises:
Capacité à prendre du recul
Capacité d'adaptation aux personnes, cultures et situations des usagers
Capacité à gérer les situations de stress et réguler les tensions
Capacité à animer
Qualité rédactionnelle
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
Sens des responsabilités
Savoir gérer l'urgence
Esprit d'analyse et de synthèse
Connaissance et respect de la déontologie
Etre force de proposition
Capacité à travailler en transversalité et en équipe

Prérequis:
Diplôme d'Etat d'assistant de service social

Spécificités du poste:
Déplacements occasionnels
Visites à domicile
Représentation du Département

Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations:
Le jury est programmé pour le vendredi 4 juillet après-midi sous réserve de modification.

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, cons