Community Manager

Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion#LI-JB1
- DESCRIPTIF DE L'INSTITUTION:
Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.
- ENVIRONNEMENT DU POSTE:
Les forces sous-marines (FSM) / force océanique stratégique (FOST) constituent l’une des quatre forces organiques de la Marine nationale, composante des forces armées relevant du ministère des Armées.

Elles assurent la permanence à la mer de la dissuasion nucléaire française, exercent des missions de soutien à la dissuasion, d’intérêt stratégique, de protection d’unités précieuses, d’intervention avec un potentiel de frappe contre terre. Elles constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays, l’assurance vie de la nation.

Choisir la Marine et les forces sous-marines, c'est décider de servir dans un environnement opérationnel unique pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.

Intégré au bureau communication de l’état-major de l’amiral commandant les forces sous-marines, le community manager évolue sous l’autorité de l’officier communication de la force au sein du cabinet, au contact des hautes autorités de la force.
- MISSIONS:
Le titulaire prépare et assure la diffusion des contenus vers les moyens de communication de la Marine nationale, (sites internet, réseaux sociaux, newsletter hebdomadaire, magazine institutionnel du SIRPA, de ses autorités territoriales et du service de recrutement de la Marine (SRM)), voire parfois sur ceux de l’état-major des armées.

Il élabore, sous l’autorité de l’officier communication de la force, la stratégie de développement des FSM/FOST sur les réseaux sociaux, tant d'un point de vue quantitatif que qualitatif. Une fois approuvée par le commandement, il met ensuite en œuvre cette stratégie.

A ce titre, comme membre du bureau de communication, il:

- Participe à l’élaboration de stratégies de communication numérique de la FOST ainsi que le plan de production images des réseaux sociaux. Il rédige les publications associées pour ces différents supports de communication en lien avec l’officier communication de la forces (OCF - échelon de validation) ;
- Participe aux différents projets évènementiels de la force ;
- Arme au besoin en renfort la fonction « réseaux sociaux » en cellule de crise ;
- Effectue une veille permanente des communautés en lien avec le SIRPA ;
- Recense les communautés sur le Web pouvant influer sur le positionnement de l’institution et sur la thématique de la dissuasion en particulier ;
- Anime la communauté et renforce sa cohésion ;
- Recherche de nouveaux médias sociaux permettant d'étendre l'influence de la force ;
- Assure la fidélisation des internautes via des évènements on-line (newsletter, jeux concours ) ;
- Est chargé de la mise en œuvre des opérations événementielles pour les actions digitales ;
- Analyse l’impact « marketing » et suit l'image de la force sur les différents supports on-line (analyse d'images, de contenu ) en lien avec le SIRPA Marine et le SRM ;
- Suit l'audience des différents supports des publications effectuées en lien avec le SIRPA Marine et le SRM ;
- Effectue le suivi et l’archivage des actions de communication effectuées.

Son action contribue à préserver la crédibilité de la force océanique stratégique, il cherche à accroitre le rayonnement de la force, à faciliter la compréhension de ses missions auprès du grand public et vise directement à soutenir le recrutement des forces sous-marines.
- LIEU DU POSTE:
Poste basé sur la base navale de Brest (29). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale - Lanvéoc (29).
- RÉMUNÉRATION:

- La solde proposée est d’environ 937€ par mois (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation de logement : sur base ou privé) ;
- Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ;
- Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
- Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
- 25 jours de permissions par an.
- De Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la communication et/ou du