Cdi - Responsable Assurance Qualité Interne Groupe (F/H)

**Description de l'entreprise**:
Vetoquinol est un Groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis plus de 90 ans. Notre Groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, l´implication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale (de nouveaux projets sont en cours, une modernisation de nos équipements et espaces de travail, une nouvelle approche client, une ouverture sur les biotechnologies ). Plus de 2500 collaborateurs répartis dans 24 pays, contribuent quotidiennement à la satisfaction de notre principal client : le vétérinaire. Nous plaçons l’Humain au cœur de nos préoccupations et de notre stratégie d’entreprise et mettons tout en œuvre au quotidien pour accompagner nos Managers, développer les compétences et comportements agiles, et améliorer le bien-être au travail de l’ensemble de nos collaborateurs. De fortes valeurs reflètent aujourd’hui notre transformation: Faire Confiance, Oser et Collaborer Chez Vetoquinol, nous souhaitons accomplir plus, tous ensemble

**Description du poste**:
Vous définissez, déployez et assurez la robustesse des systèmes qualité Groupe et leurs conformités réglementaires.
Vous supervisez fonctionnellement les opérationnels « qualité interne » des filiales commerciales.

Dans le détail, vos responsabilités sont les suivantes:
**Animation du réseau qualité interne**
- Organise et anime le réseau qualité interne de toutes les entités du Groupe (usines, filiales et R&D)
- Définit et pilote les rituels d’animation de partage des bonnes pratiques et d’acculturation des contributeurs « qualité interne » aux politiques, standards et processus qualités,
- Conseille et accompagne les contributeurs « qualité interne » dans la mise en place de la politique et standards qualité dans leur entité,
- Définit et pilote les indicateurs de résultats et les plans d’actions nécessaires.

**Responsabilité fonctionnelle des opérationnels « qualité » dans toutes les filiales**
- Participe à l’évaluation de la performance et la définition des plans de développement individuel des opérationnels « qualité » des filiales,
- Participe à la définition et à l’évaluation des objectifs annuels en veillant à leur cohérence,
- Conseille, accompagne et pilote les opérationnels « qualité » des filiales dans leurs missions et le développement de leurs compétences.

**Culture Qualité/Formation**
- Définit les processus, méthodes de gestion et indicateurs pour atteindre le niveau d’exigence requis de qualité interne en ligne avec la politique qualité du Groupe,
- Définit et pilote un plan d’actions annuel visant à améliorer la culture « qualité interne » Groupe, définit et pilote les indicateurs de mesure et actions correctives nécessaires,
- Définit les programmes de formations BPx destinés à l’ensemble des collaborateurs du Groupe, adaptés notamment en termes de contenu, d’approche pédagogique et de format et les dispense de manière ponctuelle au sein des filiales,
- Evalue le déploiement et l’efficacité des formations, définit et met en œuvre les actions correctives nécessaires.

**Audits / Analyse de risques « qualité interne »** **(industriel, R&D et commercial)**
- Définit, met en œuvre et pilote la cartographie des risques Qualité au niveau Groupe,
- Analyse les risques et définit les plans d’actions nécessaires,
- Forme et accompagne les opérationnels « qualité » dans la réalisation de leur cartographie, la définition et le pilotage des actions correctives avec une méthode et processus qu’il définit,
- Définit une méthode et processus de réalisation des audits internes BPx des sites industriels R&D et filiales commerciales,
- Planifie et réalise, en collaboration avec les opérationnels « qualité », les audits internes BPx, prépare, conseille et accompagne les opérationnels Qualité pendant les inspections locales et dans la définition et la réalisation des actions correctives nécessaires suite aux inspections,
- Consolide les plans d’actions au niveau Groupe et en déduit les actions correctives de formation du réseau et met à jour la cartographie des risques en conséquence,
- Propose des plans d’actions optimisés et s’assure de la réalisation des actions correctives.

**Dossiers**
- Pilote et contribue à des projets qualité Groupe
- Dans ce cadre, coordonne le projet Serenity de compliance et robustesse des procédés sur les sites industriels de Vetoquinol et avec nos CMOs.

**Reporting / Gestion documentaire**
- Définit, anime et diffuse un tableau de bord consolidé des plans d’actions sur son périmètre, promeut le QMS comme outil Groupe, organise et gère la documentation nécessaire.

**Veille et anticipation**
- Définit et pilote un système de veille, alerte et forme son réseau sur les changements,
- Analyse les impacts et définit les plans d’actions de conduite du changement.

**Principales relations de travail**_(en dehors du lien hiérarchique) : _

En interne : Services qualités des sites, service formation.

En externe : ANSES, SIMV, AHE, F