Chargé de Développement RH

**Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international.**
**C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ».**
**C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.**

**EURIAL SERVICES NANTES (CH)**, une entreprise du Groupe Agrial, recherche pour sa Direction **RESSOURCES HUMAINES BU EURIAL SERVICES** un(e):
Chargé de Développement RH F/H, en Alternance

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? Nous vous proposons de travailler dans le 2ème groupe coopératif laitier en France, tournée vers de fortes valeurs humaines, vers l’innovation et une stratégie ambitieuse.

Eurial, branche lait du groupe Agrial, est leader sur le marché du fromage de chèvre (SOIGNON), du beurre de spécialité, n° 1 de la mozzarella en France, ainsi que n°1 des marques distributeurs (MDD). Fort de ses valeurs coopératives et grâce à une stratégie ambitieuse, Eurial connaît une croissance régulière et soutenue et a besoin de renforcer ses équipes de professionnels.

Dans le cadre de sa politique Handicap, Eurial s’engage en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap, nos postes sont ouverts à tous.

MISSIONS

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) de Mathilde (RRH) et Jonathan (Relais RH) afin de développer vos compétences et mener à bien les missions suivantes en tant que **Chargé(e) de Développement RH** pour le périmètre du siège social (Services support et Direction Commerciale):

- ** FORMATION //** coconstruire le plan de développement des compétences pour le périmètre siège + commerciaux, recueillir les besoins auprès des managers, gérer le budget alloué, organiser et planifier les formations avec les organismes de formation, assurer les relations avec l’OPCO, suivre et mettre à jour les différents tableaux de bord, etc.
- **GEPP //** accompagner la Responsable RH dans le suivi du cycle de développement des collaborateurs : campagne des EAE, campagne des EP, people review, engagment survey, etc.
- **RECRUTEMENT //** soutenir le pôle dans ses missions de recrutement (sourcing, diffusion d’annonce, entretiens, pré on boarding, intégration ).
- **COMMUNICATION RH // **contribuer activement au développement de la marque employeur, soutenir l'organisation d'événements destinés aux salariés du siège social.
- **PROJETS //** participer activement aux différents projets menés par l’équipe (à définir ensemble en fonction de l’actualité et des appétences).
- **VEILLE //** suivre et partager les tendances en matière de développement RH (RDV exploratoires, conférences, webinaires, etc.).

PROFIL

Vous disposez d’une première expérience (stage ou alternance) au sein d’un département RH et souhaitez approfondir vos connaissances dans le domaine de la formation et du développement RH.

Vous allez préparer une formation Bac+5 avec une spécialisation en ressources humaines et êtes à la recherche d’une alternance pour 2 ans.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre adaptabilité.

Doté(e) d’une forte curiosité intellectuelle et d’une très bonne aisance relationnelle, vous faites également preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie dans votre travail.

Enfin, vous maîtrisez le Pack Office et êtes tout particulièrement à l’aise avec Excel.

**Participez à l’aventure EURIAL en rejoignant une équipe dynamique et pleine d’idées **

**_Le plus ?_**
- Nous vous proposons une immersion sur le plateau RH de la Branche Lait du groupe AGRIAL : Service communication interne et externe, Direction du Développement RH (mission handicap, formation Branche, recrutement Branche ), Service Paie, Pôle Juridique Droit Social _

MODALITÉS

**Lieu de travail**:
EURIAL SERVICES NANTES (CH)