Gestionnaire Du Personnel Médical

**Description entreprise**:
Le centre hospitalier de Rouffach est un établissement public départemental de santé qui œuvre dans trois domaines : la psychiatrie, le handicap psychique et la prise en charge des personnes âgées. Enfin, le centre hospitalier fait partie du groupement hospitalier de territoire (GHT) N° 12 depuis janvier 2018.

Bienveillance, écoute et cohésion sont une réalité quotidienne dans les équipes. Ces valeurs sont également le trait d’union qui unit ses 1 522 professionnels.
Implanté au sein des principales villes du département, l’hôpital dispose de 12 structures extra-hospitalières (Colmar, Munster, Rouffach, Guebwiller, Ensisheim, Kingersheim, Mulhouse, Pfastatt, Cernay, Masevaux, Thann) où il propose des soins en ambulatoire.

Il compte aussi une unité d’exploration veille-sommeil de 8 lits à vocation départementale. Expert dans sa discipline, il accueille l’antenne départementale du centre de ressources pour les auteurs de violences sexuelles (CRAVS), du centre de ressources Autisme (CRA) ou encore de la cellule d’urgence médico-psychologique (CUMP). Il a développé 2 centres experts dédiés à la schizophrénie et à la dépression résistante ainsi qu’un centre de consultations spécialisées du trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH).

Impliqué dans la prise en charge de la personne âgée et du handicap mental, le centre hospitalier de Rouffach propose également des
postes dans ses trois structures médico-sociales (EHPAD, foyer d’accueil médicalisé - FAM - ou encore maison d’accueil spécialisée - MAS)

Une large palette de lieux d’exercice s’offre aux agents de l’établissement. Pénitentiaire, activités ambulatoires, psycho-gériatrie, addictologie, réhabilitation psychosociale, hospitalisation en situation de crise..., les possibilités sont multiples et la mobilité interne est favorisée.

**Description du poste**:
Poste à pourvoir à temps plein à compter du 1er mars 2025 (travail en binôme) au Centre Hospitalier de Rouffach dans le pôle des ressources humaines
- au sein d'une équipe composée de 15 collaborateurs. La direction des ressources humaines est chargée de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique des ressources médicales au sein de l'établissement.

**Missions**
- Gestion administrative des médecins
- Suivi des carrières et des évolutions professionnelles des praticiens.
- Collaboration avec le personnel médical

**Profil recherché**:

- Formation Bac +2 à Bac +3 en gestion des ressources humaines.
- Une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines est exigée
- Une première expérience dans un poste similaire, idéalement dans un établissement de santé, est un atout.
- Connaissances sur les statuts des personnels médicaux ainsi que sur l'organisation et l'environnement d'un Centre Hospitalier seraient appréciées

**Avantages**:
Restaurant d’entreprise - Engagement de l'établissement pour une politique forte en formation continue - Crèche/halte garderie - Comité de gestion des oeuvres sociales (CE) et amicale du personnel.