Ide de Jour Unités de Soins

-CDI
35H
k
Dès que possible
Prime à l'embauche
- PROFIL- Diplôme d’Etat IDE exigé
- Débutant(e) accepté(e)

Qualités requises
- Dynamisme
- Adaptabilité
- Rigueur
- Discrétion
- Bon relationnel
- Capacité d’écoute et d’empathie
- Polyvalence
- Bonne gestion du stress
- Respect des règles de convivialité
- Capacité à travailler en équipe
- Respect de la confidentialité : secret professionnel
- Tenue vestimentaire correcte exigée (coiffure, absence de bijoux, absence de vernis, badge)
- Curiosité intellectuelle.

**REMUNERATION ET AVANTAGES**
- Convention collective : FHP
- Type de contrat : contrat à durée indéterminée
- Durée hebdo : 35 heures
- Qualification : technicien(ne)
- Salaire de base indicatif débutant(e) : taux horaires 12.25 € brut (dont les 6.70 % de revenu annuel garanti versé mensuellement)
- Prime revalorisation Ségur : 206 € brut mensuel (au prorata temps de travail)
- Prime à l’embauche : 3000 € brut (1000 € à la signature du contrat de travail, 1000 € suivant résultat fin période d’essai, 1000 € suite entretien fidélisation au bout de 6 mois)
- Prime de mobilité calendaire : 260 € brut par mois
- Prime IDE : 127.44 € brut mensuel (au prorata temps de travail)
- Prime dimanche, férié travaillés
- Avantages complémentaires par la convention collective FHP et les différents accords internes, tel que absences évènements familiaux, jours enfant malade, prime de rappel, récupérations diverses (fériés sur repos et travaillés, temps habillage et déshabillage, etc )
- Mutuelle de groupe attractive
- DESCRIPTION DU POSTEPoste en journée continue (pause rémunérée) d’une durée de 12 heures majoritairement. Postes de travail pouvant s’étendre de 6h à 10h journalières sur certains services de soins.

Vous souhaitez la stabilité : des cycles de travail fixe sur un cycle de 12 semaines sont possible sur l’urologie et le SSR.

Vous aimez la diversité : des postes pool sont disponibles et vous permettrons de travailler sur les différentes unités de soins et de bénéficier de la prime de mobilité calendaire de 260 € brut par mois.

Finalité du poste

Accueil et prise en charge globale et continue du patient dans le respect de la charte de la personne hospitalisée.

Responsabilité et tâches

(Cette liste n’est pas limitative, il pourra être demandé d’effectuer toutes les tâches entrant dans le domaine de compétence de la fonction définie ci-dessus)
- Prise en charge globale du patient
- Accueillir et installer les patients
- Informer les patients et les familles
- Évaluer les besoins physiques, physiologiques et psychologiques des patients
- Constituer le dossier patient (EMED/ informatique)
- Organiser, planifier et dispenser les soins infirmiers sur prescription médicale et dans le cadre du rôle propre
- Prendre en charge les patients selon les protocoles et modes opératoires en vigueur dans l’établissement (APTA)
- Dispenser les soins curatifs et/ou éducatifs et/ou préventifs et/ou palliatifs
- Tracer les actes de soins sur le dossier patient
- Effectuer des transmissions sur des critères pertinents
- Assurer la continuité des soins
- Assurer le départ et le retour du patient avec le brancardier
- Mettre en place une démarche éducative afin d’amener la personne à retrouver son autonomie
- Évaluer et prendre en charge la douleur dans le respect des protocoles établis
- Organiser et préparer les différents modes de sortie du patient (transferts, SSR, retour à domicile, décès)
- S’assurer de la continuité des soins en établissant une fiche de liaison de soins
- Vérifier et valider les repas des patients en fonction des régimes prescrits
- Gérer les situations d’urgence vitale
- Capacité à anticiper dans l’organisation du travail et du service
- Capacité à assurer la sécurité et à déclarer les évènements indésirables
- Capacité à gérer une situation à caractère urgent et à effectuer des transmissions sur des critères pertinents
- Capacité à alerter les médecins et à effectuer des alertes sur des critères pertinents
- Tâches logistiques
- Gérer les stocks et le matériel (pharmacie, linge, maintenance, biomédical)
- Vérifier et commander les toxiques dans le respect de la réglementation
- Ranger et nettoyer le service
- Gérer les déchets d’activité de soins
- Formation et encadrement
- Intégrer les nouveaux personnels
- Encadrer les étudiants
- Superviser le travail des aides-soignantes
- Spécificités

**Service de surveillance continue**
- Gestion des situations d’urgence vitale avec mise sous respirateur
- Capacité à techniquer un patient et à organiser son transfert

**Soins de courte durée (ambulatoire)**
- Suppléer la secrétaire dans certaines tâches administratives en son absence
- Commande des repas, service et desserte des repas si l’ASH n’est pas disponible

**Service médical de premiers soins**
- Accueil des pa