Chargé de Mission Evaluation Scientifique

**Description entreprise**:
CDD 6 mois potentiellement renouvelable

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

**Structure**:
Le Département de l’évaluation (DEV) est en charge de la mise en œuvre de l’évaluation scientifique à l'Inserm. Pour cela ses missions sont les suivantes:

- Construire, piloter et mettre en œuvre les processus d’évaluation des équipes et unités de recherche et des chercheurs et chercheuses
- Composer, former et accompagner les instances d’évaluation de l’Inserm
- Garantir la qualité et la déontologie des processus d’évaluation
- Garantir la cohérence des processus d’évaluation avec la politique institutionnelle Inserm
- Assurer l’interface avec les partenaires extérieurs en lien avec l’évaluation
- Contribuer à l’évolution de l’évaluation

**Description du poste**:
**Mission principale**:
Sous la responsabilité de la Direction du DEV, vous serez en charge des missions suivantes:

- Organiser pour l’Inserm l’évaluation des structures de recherche, du recrutement et du suivi des carrières des chercheurs et chercheuses de l’organisme par les instances dédiées.
- Accompagner et former une ou plusieurs commissions scientifiques spécialisées
- Coordonner des processus d’évaluation et rendre compte des résultats à la direction générale.
- Donner un avis d’opportunité à la direction générale sur les demandes de mobilité des chercheurs
- Assurer le lien entre les instances d’évaluation, les instituts thématiques et la direction générale

**Activités principales**:

- Organiser pour l’Inserm l’évaluation des structures de recherche par les instances de l’Inserm, en articulation avec l’évaluation réalisée par le Haut Conseil de l'évaluation de la recherche et de l'enseignement supérieur (Hcéres)
- Organiser l’évaluation des chercheurs et chercheuses de l’organisme par les instances dédiées dans le cadre des recrutements via les concours, du suivi de l’activité de recherche, des promotions et avancement d’échelon ainsi que des demandes de primes
- Organiser et participer aux réunions des commissions scientifiques spécialisées en gérant les conflits d’intérêt, l’adéquation des profils des membres par rapports aux dossiers évalués et en veillant à la conformité de leur travail avec la réglementation en vigueur
- Représenter l’organisme pendant les réunions des commissions scientifiques spécialisées, s’assurer de leur bon déroulement et rendre compte des résultats à la direction générale
- Rédiger des notes et rapports destinés aux instances, à la direction générale et aux directeurs des instituts thématiques sur les structures et les chercheurs évalués
- Accompagner scientifiquement les chercheurs et chercheuses pour le dépôt et la constitution de leurs dossiers en leur fournissant des conseils d'amélioration et des retours sur les points à améliorer après leur évaluation
- Coordonner les autres chargés de mission du département sur les processus d’évaluation dont vous aurez la charge et faire évoluer les processus
- Assurer les interfaces avec le Hcéres, le Département des Ressources Humaines (DRH) et le Département des Partenariats et Relations Extérieures (DPRE) pour le suivi des dossiers

**Activités associées**
- Participer aux activités sur l’évolution de l’évaluation (proposition de simplification, mise en cohérence avec les évolutions de la politique scientifique de l’institut, participation à la coalition européenne sur l’évolution de la recherche CoARA et à sa déclinaison française)

**Spécificité(s) et environnement du poste**
- Nécessité d’aménager ses horaires en fonction du calendrier et de la charge de travail
- Respect de la confidentialité des échanges
- Ce poste induit des relations fonctionnelles avec les autres départements du Siège, les Délégations régionales, le Hcéres, les différents partenaires universitaires et organismes de recherche

**Profil recherché**:
**Connaissances**:

- Connaissance approfondie de domaines sci