Cdi - Category Manager (F/H)

Chez Sephora, nous sommes unis et défendons nos convictions : liberté, exploration, opportunité d’embellir la vie des gens grâce au pouvoir illimité de la beauté. Nous accueillons l’unique, libérons la créativité et encourageons le progrès tous les jours. Nourrie par l’énergie et l’enthousiasme, notre passion est contagieuse. Nous sommes liés par une même ambition : imaginer le futur de la beauté. Imaginer votre futur, avec Sephora.

Le Category Manager (F/H) participe à la définition de la stratégie marketing opérationnelle sur son axe et la décline sur tous les éléments du mix : assortiment, merchandising, promotion, communication, prix.

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Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt.e à _**
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Gérer un portefeuille de marques sur tous les canaux de distribution**:

- analyser les performances de l’enseigne, de ses marques, des segments et des nouveautés
- gérer le plan trade réseau en veillant au respect des retroplannings et à la coordination avec les services (responsable trade, supply chain, négo )
- optimiser la visibilité de la catégorie sur le digital et la gestion de la stratégie des moyens moteurs web et mise en place opérationnelle avec les différents services internes : emerch, animation, logistique
- participer à l’élaboration du plan de lancement des nouveautés de son portefeuille de marques.
- gérer les opérations promotionnelles
- assurer la communication avec le réseau (directeurs régionaux et magasins) à travers l’intranet
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Mettre en œuvre et suivre les plans d’actions**:

- assurer le suivi du Budget validé par le Responsable du Category Management et la Direction.
- participer à la mise en œuvre des actions définies dans les joint-business plans fournisseurs établis par les Achats en vue de l’atteinte des objectifs de CA et de marge.
- faciliter la coordination entre les Equipes Animation, Achats et Supply dans le but d’optimiser l’exécution du plan d’animation dans les magasins.
- contribuer aux lancements des nouveaux produits sur la catégorie (définition du plan de lancement en collaboration avec les différentes Equipes (Europe et/ou France) et les marques sélectives.
- collaborer étroitement avec les Achats.
- anticiper, alerter et proposer des actions correctrices sur les 4 leviers

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N’hésitez plus à postuler si vous avez ou si vous êtes _**
- 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
- Vous êtes dôté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, avez le sens de l’analyse et une appétence pour les chiffres
- Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome
- Vous avez une bonne capacité d’analyse
- Vous avez une première expérience en marketing opérationnel
- Vous avez une bonne maitrise du Pack Office, EXCEL et SAP est un plus

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Lors de votre expérience chez Sephora, vous apprécierez..._**

**« Évoluer »**

Entouré de talents passionnés, enthousiastes et créatifs.

Vous intégrerez des équipes disruptives avec qui vous serez fier de collaborer.

« **Vous développer** »

Nous investissons dans la formation, le suivi de nos collaborateurs et nous les accompagnons tout au long de leur parcours chez Sephora.

Vous pourrez ainsi apprendre et grandir sans cesse dans un environnement stimulant.

**« Notre culture »**

Leader global de la beauté et soutenu par la marque de luxe LVMH, nous avons toujours quelque chose à explorer. C’est dans notre ADN d’innover, d’expérimenter et d’avoir une vision colorée et disruptive. Et c’est cette attitude audacieuse qui exprime notre différence et notre passion.

Vous pourrez ainsi libérer et exprimer votre créativité. Nos talents font la différence

**Notre objectif commun est de réinventer l’avenir de la beauté.**
- SEPHORA recrute et reconnaît tous les talents_