Responsable Des Ressources Humaines

Depuis la création **d’Atlas Sécurité** en 2003, l’humain est au cœur de notre projet. Il est aujourd’hui plus essentiel que jamais. Avec désormais plus de 600 collaborateurs, notre entreprise de sécurité privée doit veiller à maintenir cet esprit « familial » qui a longtemps été la marque d’Atlas Sécurité.

Aujourd’hui comme hier, nos collaborateurs sont nos premiers ambassadeurs ; ils incarnent sur le terrain, auprès de nos clients, ces valeurs qui nous sont chères : la confiance, l’agilité et la proximité.

Soucieux d’améliorer la sécurité de nos employés, réduire les risques sur le lieu de travail et de créer des conditions de travail meilleures, nous sommes certifiés sur les normes ISO 45001 et NF 241.

Vous souhaitez travailler au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance dont l’environnement de travail est dynamique et centré sur l’humain.

Rattaché à la Direction Générale de l’entreprise, la mission du responsable des Ressources Humaines est principalement de participer et déployer la stratégie RH de l’entreprise.

L’entreprise dont l’activité est la prestation de services compte aujourd’hui 900 Salariés et le périmètre des activités des entités du Groupe se situe sur le Quart Nord-ouest de la France.

**MISSIONS DETAILLEES**:
Les missions consisteront à superviser et gérer l’ensemble des activités de ressources humaines de l’entreprise ; et proposer les politiques RH en anticipant les besoins. Notamment en matière de:

- **Proposition puis déclinaison des Stratégies RH**
- Développer une stratégie de marketing RH
- **Politique de Gestion des talents**
- **Politique de recrutement attractive & déploiement**
- **Plan de développement des compétences**
- **Gestion des carrières**
- **Gestion des reprises du personnel**
- **Amélioration continue**:

- Déclinaison des projets RH d’amélioration continue des process & garant de la conformité des activités RH avec les certifications & normes du Groupe.
- **Garant de la gestion administrative du personnel **(Réalisation des contrats de travail, Gestion des absences, Mutuelle, Organisation des visite médicales, Respect des réglementations sociales et légales, Reprise du personnel)
- Politique de **rémunération**
- **Interface **avec l’ensemble des services, des entités du groupe, et des tiers extérieurs (Inspection du Travail, médecine du travail, complémentaire santé, prestataires, etc...)
- **Conseil et informations**à la Direction et aux services d’exploitation

**Management de l’équipe RH (5 personnes)**

Ces missions ne sont pas limitatives et sont susceptibles d’évolution.

Ces missions s’exercent ;
- sur l’ensemble des entreprises du groupe, pour lesquelles le/la RRH dispose d’une Délégation permanente d’autorité en matière de ressources humaines,
- ainsi que pour toute catégorie de personnel (salariés d’exploitation et tertiaire).

Profil recherché:

- Bac +5, filière ressources humaines.
- Maitrise de tous les domaines de gestion des Ressources Humaines (recrutement, formation, droit social & droit du travail, gestion des carrières)
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité à rédiger des CR & construire des tableaux de bord
- Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines.
- Capacité à manager une équipe.

Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d’écoute, bonne communication orale et écrite, vous êtes force de proposition, vous avez une bonne capacité d’adaptation, vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité, la capacité à travailler en équipe et la polyvalence sont l'un de vos points fort.

Nous n'attendons plus que vous

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Lieu du poste : Un seul lieu de travail