Charge de Benevolat

_Depuis 1845, la Société Protectrice des Animaux (SPA) agit quotidiennement pour assurer la protection et la défense des animaux sur l’ensemble du territoire. Elle intervient pour sauver les animaux maltraités et faire condamner les coupables, tout en sensibilisant et en responsabilisant le public au respect de l’animal, notamment les plus jeunes. Ses équipes prennent soin des 40 000 animaux recueillis chaque année dans ses 64 refuges et Maisons SPA, et mettent tout en œuvre pour leur trouver une famille dans le cadre de l’adoption responsable. La SPA soutient les propriétaires démunis dont les animaux peuvent bénéficier de soins dans ses 12 dispensaires. L’association compte aujourd’hui plus de 760 salariés et 5 000 bénévoles._ **En cohérence avec les objectifs stratégiques de l’association et le projet associatif "SPA 2030", le/la Chargé(e) de Bénévolat contribuera au développement et à la pérennité de la ressource bénévole. Le poste vise à structurer et à coordonner l'ensemble des actions avec un accent particulier sur la gestion transverse, l'animation de la communauté, et la mise en place d'outils de suivi. Vous structurez et développez le bénévolat au sein de la SPA, vous animez et fidélisez la communauté des bénévoles, notamment par le déploiement d’outils spécifiques. Vous participez à l’accompagnement au changement sur les sujets de bénévolats.** **Développer la politique du bénévolat et de la vie associative dans le réseau SPA, en alignement avec les objectifs de la stratégie SPA 2030.** - Accompagner les responsables de sites (en région) et de services (au siège) dans l’évaluation de leurs besoins en bénévoles. Cela inclut la diffusion des annonces, le suivi des recrutements, l’accueil et l’intégration des bénévoles. - Structurer des projets locaux sur le bénévolat en partenariat avec les équipes salariées et bénévoles, en veillant à l’adaptation des actions tout en respectant la stratégie nationale. - Contribuer à l’élaboration d’une Politique de développement du bénévolat et à la mise en œuvre de la feuille de route annuelle, déclinée en plan d’action par site, tout en assurant son suivi. **Conception et déploiement d'outils et supports pour la gestion et la fidélisation des bénévoles** - Participer à la définition et au déploiement d’un outil numérique de gestion et de planification du bénévolat, en assurant une sensibilisation efficace des salariés et bénévoles à son adoption et en accompagnant les équipes dans l’utilisation quotidienne. - Concevoir et déployer des outils de gestion des bénévoles, des supports types (procédures, notes de service) et des formats de temps de convivialité afin de faciliter l’intégration et la fidélisation des bénévoles. - Gérer la bibliothèque numérique “Bénévolat SPA”, en assurant l’accès aux ressources documentaires et outils partagés. - Exploiter les outils pour favoriser la fidélisation des bénévoles, renforcer leur engagement et développer la vie associative. - Mettre en place des tableaux de bord permettant de mesurer quantitativement et qualitativement l’activité bénévole (par site, région et national), en définissant des indicateurs clés de suivi. - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale, du Bureau exécutif et du Conseil d’Administration, en valorisant le poids du bénévolat dans la stratégie globale de la SPA. **Formation et accompagnement des salariés et bénévoles** - Participer à la conception et à la mise en oeuvre d’un programme pluriannuel de formation destiné aux salariés, incluant la définition des contenus, la création des supports, et l’animation des sessions de formation. - Former les salariés et bénévoles à l’utilisation des outils numériques de gestion, planification et suivi du bénévolat. - Animer des réunions d’échange avec les responsables de sites pour favoriser l’essaimage des bonnes pratiques et le développement d’une culture de transversalité entre les équipes. **Contribuer activement à la promotion de la culture du bénévolat et au renforcement de son rôle stratégique dans le réseau SPA.** **Favoriser le développement de la culture projet et la transversalité entre les équipes bénévoles et salariées.** **Participer à la construction d’une expertise juridique et sociologique sur le bénévolat, en assurant une veille sur les évolutions réglementaires et sociétales.** **Participer à la gestion du plan de financement des actions liées au bénévolat.** - Liste non exhaustive_ - Des déplacements fréquents (semaine et week-end) sont à prévoir sur l’ensemble du territoire national._ **COMPÉTENCES TECHNIQUES** - Animation de réseau - Maîtrise de la conduite de projets - Accompagnement de bénévoles - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Teams, Outlook, InDesign) et CRM - Aisan