Référent-e Unique de Parcours

AGIR’H, est une association, fondée en 1984, Certifiée ISO 9001depuis septembre 2011.

Notre activité est entièrement dédiée à l’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes en situation de handicap et/ou très éloignées de l’emploi. Nous sommes également en contact permanent avec les employeurs publics et privés de Savoie et de Haute-Savoie.

AGIR’H ce sont aussi des collaborateurs qui portent nos valeurs : exemplarité, créativité et engagement aux services des personnes, entreprises et partenaires.

**Descriptif du poste**

Dans le cadre du programme ACTIV’ONS NOUS, AGIR’H recrute un-e référent-e unique de parcours.

Le programme ACTIV’ONS NOUS, inscrit au Plan Départemental pour l’Insertion de la Savoie et soutenu par le Fonds social européen, vise la « remise en mouvement de parcours bloqués » et s’adresse à toutes personnes éloignées de l’emploi du fait de leur situation de handicap ou de leur état de santé. Les personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi, des mínimas sociaux (RSA, AAH,) ou durablement éloignées de l’emploi sont particulièrement concernées.

Combinant un accompagnement très individualisé et adapté, ainsi que des phases collectives, l’action mobilise les principes du rétablissement : écoute et autodétermination des personnes, empowerment et restauration de l’estime de soi, soutien et dynamique entre pairs.

Le/la référent-e
- unique de parcours accompagne activement les bénéficiaires dans leur remobilisation et la redynamisation de leur parcours, en soutenant leur projet professionnel.

Les missions sont réalisées sur les secteurs Aix-les-Bains et Chambéry, un contact direct avec les bénéficiaires étant privilégié.

**Les activités**:

- Favoriser l’autodétermination et l’empowerment des personnes tout au long de leur parcours
- Réaliser un diagnostic de la situation à l’entrée dans le programme : identifier la nature de la demande (prescription) et analyser les besoins de la personne : formation, élaboration d’un projet, soins
- Accompagner les personnes dans “la remise en mouvement d’un parcours bloqué” sur une durée déterminée : proposer des actions individuelles et/ou collectives afin d'accompagner le travail d’un projet professionnel (élaboration de projet, confirmation de ce projet, confrontation en entreprise). Accompagner parallèlement et par le biais de ces actions à la reprise de confiance, l’estime de soi.
- Proposer lorsque cela est nécessaire, un accompagnement social (dossier MDPH, Carsat, relai médico-social) et médical.
- Mobiliser les aides et prestations adaptés aux besoins des personnes.
- Réaliser un bilan en fin de parcours : dresser un plan d’action pour la suite avec le bénéficiaire et éventuellement son prescripteur.
- Concevoir et animer des ateliers collectifs, à destination des personnes, sur des thèmes liés à la remobilisation, le marché de l’emploi, le développement personnel (gestion des émotions ), le rétablissementEt en mesurer les plus-values.
- Animer des sessions collectives Entr’actes et en assurer l’organisation.
- Donner de l’information fiable et actualisée et la mettre à disposition des personnes.
- Être acteur du partenariat local.
- Tisser un réseau d’employeurs locaux.
- Promouvoir les activités d’AGIR’H auprès des employeurs et partenaires.

**Compétences associées**:

- Caractéristiques des handicaps et situations de handicap.
- Connaissance des publics en situation de handicap et éloignés de l’emploi.
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel.
- Techniques de conduite d'entretien individuel.
- Concevoir et animer un atelier.
- Accompagner les personnes dans la réussite de leurs projets (coaching).
- Ecrits professionnels.
- Esprit de synthèse et d’analyse.
- Posture professionnelle avec les partenaires, attitudes relationnelles et de communication.
- Capacité à collaborer en interne et externe en transverse, travailler en équipe.

**Profil recherché, savoirs être**:

- Capacité relationnelle, d’écoute et d’empathie
- Être force de proposition et d’initiative
- Gérer son temps et ses priorités
- Pédagogie
- Autonomie
- Curiosité
- Disponibilité
- Capacité d’adaptation

Niveau Bac + 3 min. 5 ans d'expériences professionnelle

CDD de 6 mois renouvelable - Temps plein

Titres restaurant, congés supplémentaires, mutuelle (participation 60% employeur).

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 2 396,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel