Référent Santé Et Accueil Inclusif

People&baby est la 1re entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d’un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux.

Choisir d’être Infirmier en crèche, c’est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c’est être patient, exigeant et impliqué.

Le référent santé intervient dans les crèches de son secteur. Il sensibilise, informe et conseille le personnel en crèche sur les sujets de santé, sommeil, expositions aux écrans, environnement, sport, forme le personnel sur les maladies infantiles et effectue de la prévention. Il participe à la rédaction des protocoles obligatoires et Protocole d’accueil individualisé si besoin. Il veille à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. Il peut administrer un soin/médicament dans le cadre réglementaire et il est en charge du suivi de ce sujet. Il créée du lien et développe le soutien à la parentalité avec les familles sur les sujets de santé. Il est le référent hygiène et normes HACCP

**Les missions**:
Réalise le suivi médical préventif des enfants au sein de la structure

Participe à la rédaction des protocoles de soins et d'urgence avec le siège

Définit les mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie

Organise les conditions de recours aux services d'aide médicale d'urgence.

Assure des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel

Assure l'information et la formation du personnel sur les points précédents

Veille au bon développement des enfants et à leur adaptation en lien avec le médecin traitant

Veille à l'intégration des enfants porteurs d'un handicap, atteint d'une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement et une attention particulière et, le cas échéant, de mettre en place un projet d'accueil individualisé, en lien avec les acteurs médico-sociaux qui suivent l'enfant et les parents

Il délivre lorsqu’il est médecin le certificat médical attestant de l’absence pour l’enfant de toute contre-indication à l’accueil en collectivité prévu au 1° du I de l’article R. 2324-39-1
- **Travail avec les parents **_:

- Rencontre les parents et leur offre un soutien, notamment par des conseils liés au développement de l’enfant, physique (propreté, sommeil ) et psychologique (proposition d’intervention de professionnel compétent tel qu’un psychologue)
- Anime des réunions d’information et d’échange avec les parents en tenant compte de leurs attentes.
- **Travail avec l’équipe**:_
- Est le référent par rapport à l’hygiène (normes HACCP, biberonnerie)

**Les +**:

- Tickets restaurant
- Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
- Participation au transport en commun (50%)
- Mutuelle
- Comité d’entreprise

**Processus de recrutement**:

- 2 entretiens physiques
- 1 test de personnalité
- Prise de références
- 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien

**Profil**:

- Diplôme de médecin pédiatre
- Diplôme d’infirmier spécialisé en Petite Enfance
- Diplôme d’infirmier puériculteur

Expérience auprès des enfants de trois ans

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 900,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel