Apprenti(E) Au Service D’économie Agricole Ddt

LOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GÉOGRAPHIQUE / AFFECTATION DDT de la Nièvre - Service Économie Agricole - Bureau Agriculteurs, Foncier, Filières et Aides Conjoncturelles ACTIVITÉS PRINCIPALES Le gouvernement a présenté sa feuille de route interministérielle pour la prévention du mal être et pour l'accompagnement des agriculteurs et des salariés agricoles. Elle vise à renforcer la prévention du risque suicidaire en agriculture et améliorer le repérage et l'accompagnement des personnes. Un comité départemental, coordonné par la DDT, est chargé de mettre en place et suivre le plan d'actions inhérent. Objectif principal du poste : participer au suivi du plan d'actions départemental. SPECIFICITES DU POSTE Participer au suivi et la réalisation du plan d'actions du comité départemental mal être en agriculture décliné en trois volets "humaniser", "aller vers", "prévenir et accompagner". Travailler en collaboration avec l'ensemble des acteurs (institutions, professionnels agricoles et professionnels de santé, service de remplacement, ensemble des acteurs en contact avec le monde agricole). En particulier: - participer à la mise en place de procédure de gestion interne d'une situation complexe ; - participer au groupe de travail "recrutement-service de remplacement" ; - participer à la préparation du comité de pilotage départemental Mal être prévu le 01 octobre ; - participer à la préparation des cellules d'accompagnement et des tables rondes avec les exploitants agricoles. La personne recrutée pourra également être amenée à appuyer les agents du bureau sur les dossiers dont ils ont la charge et plus spécifiquement sur l’accompagnement des Projets Alimentaires Territoriaux. Cet appui participera à la formation et l'apprentissage global de la personne recrutée. COMPÉTENCES A ACQUÉRIR AU COURS DE L’APPRENTISSAGE Connaissance du milieu agricole, de ses spécificités, du fonctionnement d’une exploitation agricole. Maîtrise des outils informatiques. Capacités d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles. Sens de l’organisation : savoir respecter les délais, gérer les priorités et rendre compte Discrétion sur les sujets relevant des ressources humaines. Travail en équipe. Être à l'aise dans les échanges et avoir le sens du service public. ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Activités du service Le SEA gère les aides apportées aux agriculteurs par l’État, le Conseil régional et l’Union Européenne. Il veille à la bonne gestion des structures agricoles, en privilégiant l’installation de jeunes agriculteurs. Il incite à la préservation des terres face à l’artificialisation. Il soutient les agriculteurs en difficulté et met en place les indemnisations, en cas de crises ou de calamités agricole. Le BAFFAC a pour mission de participer à la mise en œuvre de la politique publique visant à améliorer les résultats économiques, environnementaux et sociaux de l’agriculture départementale. Plus précisément il s’agit de: - Agriculteurs : Contribuer à l’appui des différents dispositifs d’accompagnement des agriculteurs fragilisés, pouvant aller jusqu’à une consolidation/reconversion professionnelle. - Foncier => Optimiser la gestion du foncier dans la Nièvre (enjeux installation, transmission, diversification des productions, consommation d’espace agricole). - Filières => Accompagner le développement des filières, renforcer la résilience des exploitations et accompagner les projets du département (changement climatique, crises géopolitiques, transition écologiques, contexte économique ). - Aides Conjoncturelles =>Veiller à la bonne instruction des aides et dispositifs d’urgence. Composition du service Le Service Économie Agricole compte 17 agents, répartis dans deux bureaux (bureau des Aides et Contrôles / bureau Agriculteurs, foncier, filières et aides conjoncturelles). Le bureau Agriculteurs, foncier, filières et aides conjoncturelles est composé de 7 agents: 1 A / 4 B / 2 C **CURSUS DE FORMATION EN APPRENTISSAGE SOUHAITE** **Niveau : BAC+3 **(BAC +2 possible) **Diplôme objet de l’apprentissage **:Licence/Master MAÎTRE D’APPRENTISSAGE Sophie PITOCCHI Type d'emploi : Alternance Rémunération : 11 237,00€ à 22 000,00€ par an Avantages: - Restaurant d'entreprise Programmation: - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel