Agent de Collecte Des Déchets

Depuis 2021, Tremplin Bâtiment développe **une nouvelle activité, « Chantier R »**, de **tri à la source et valorisation des déchets de second-œuvre bâtiment**sur des chantiers de construction/réhabilitation,en partenariat avec SERFIM Recyclage. C’est dans ce cadre que nous recrutons un.e **encadrant.e technique d’insertion**.

**Missions principales**

L’encadrant.e technique d’insertion travaillera sous la direction du chargé de développement et/ou du gérant de l’entreprise.

Dans un premier temps, il/elle sera amené.e à **réaliser** des prestations de collecte et d’évacuation des déchets de chantier et à **encadrer** des valoristes en insertion dans la gestion des déchets. Il/Elle assurera donc le **management des agents valoristes en contrat d’insertion**sur ces chantiers.

Dans un deuxième temps, il/elle aura pour missions **l’organisation, le suivi et le contrôle des chantiers**sur lesquels interviennent les agents valoristes, en fonction du cahier des charges établi avec le client.

Au travers de ces missions, il/elle contribuera aussi à la **fidélisation et au développement des relations commerciales.**

**Tâches à effectuer**

**1**Tâches à effectuer début de mission : *

**1. Réaliser les prestations**:

- Collecter et évacuer des déchets seul ou avec des agents valoristes en insertion : collecter différents contenants déjà triés afin de les évacuer avec un camion plateau chez des prestataires de déchets

**2. Manager les agents valoriste**:

- Mettre en place les agents valoristes sur les chantiers
- Assurer la transmission des connaissances techniques et des savoir-faire
- Effectuer des entretiens d’évaluation des agents valoristes en collaboration avec la chargée d’accompagnement socio-professionnel
- Participer aux réflexions et aux décisions liées aux parcours des salariés en insertion, ainsi qu’à leur montée en compétences

**Tâches à venir par la suite**:
**3. Organiser et contrôler les chantiers**:

- Accompagner la mise en œuvre du cahier des charges et des modes opératoires sur un nouveau chantier (gestion déchets, logistiques chantiers,),
- S’assurer du respect du cahier des charges, des modes opératoires et de la qualité des prestations en effectuant des contrôles réguliers des chantiers
- Gérer l’approvisionnement du chantier et la petite maintenance du matériel
- Organiser les remplacements en cas d’absences d’agents valoristes en lien avec le responsable

**4. Fidéliser les relations commerciales**:

- Entretenir les relations avec le client
- Anticiper et traiter les non conformités, plaintes et demandes du client
- Participer aux réunions de chantier en lien avec le responsable.

**Compétences et savoirs-être requis**
- Compétences organisationnelles dans la gestion des priorités et du planning sur les chantiers
- **Pédagogie**, expérience en encadrement d’équipe
- Sens du **relationnel**et bon contact clientèle

**L’encadrant.e** techniqueadhère à **l’objectif social et sociétal**de l’entreprise, et en particulier de l’activité « Chantier R », et partage les **valeurs** qui le constituent. Il/elle dispose de **qualités relationnelles**, lui permettant de **défendre ces valeurs,**dans un environnement qui oppose une certaine **résistance au changement**.

**La maitrise du français**, à l’oral et à l’écrit et des **outils informatiques** est exigée, ainsi que le **Permis B**.

**Conditions du poste**

Poste à temps plein 35h - du lundi au vendredi.

Le poste proposé est un CDD de 6 mois, le salaire est de 2235 brut mensuel annuel (coef 230, conv. coll. Bâtiment). CDD pouvant déboucher sur un CDI

Le poste est basé à Lyon 9e, des déplacements quotidiens avec un véhicule d’entreprise sont à prévoir sur la Métropole.

La prise de poste est prévue dès que possible.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 2 235,00€ par mois

Avantages:

- Véhicule de fonction

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel