Cadre Socio Educatif

**L’EDEFS 35 recrute un responsable de service éducatif**

Vous souhaitez participer à une mission exigeante et noble aux côtés de professionnels investis ? Accompagner des équipes dont la mission s’inscrit dans le champ de l’enfance en situation de handicap et plus spécifiquement au sein d’un Dispositif ITEP vous anime ?

Alors rejoignez -nous

**Mais encore?**

Quelques éléments de contexte pour vous éclairer:
L’EDEFS 35 est un établissement public médico-social exerçant une mission d’accompagnement d’enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap et disposant d’un double agrément DIME et DITEP.

Principalement implanté sur la commune de Chantepie, l’établissement a néanmoins développé son activité et dispose de services implantés également sur les communes de Bain de Bretagne, Chateaugiron, Val Couesnon et Vern S/Seiche.

L’EDEFS a également diversifié ses modalités d’accompagnement dans le cadre du déploiement des dispositifs IME et ITEP et à travers la mise en œuvre d’une politique inclusive (tant scolaire que sociale).

**Concrètement ?**

Sous l’autorité de la direction adjointe du DITEP, vous vous verrez confier la responsabilité de 2 services du DITEP ( 2*10 jeunes âgés entre 6 et 12 ans) ans ainsi que de 2 services transversaux institutionnels : Service Ressources Famille et pôle de remplacement.

Les missions plus spécifiques qui vous seront confiées seront les suivantes
- Management de proximité d’équipes socio-éducatives : animation de réunions, organisation et gestion des planning horaires
- Garantie de l’élaboration, la mise en œuvre et de l’évaluation du projet personnalisé d’accompagnement des jeunes admis dans le cadre des missions spécifiques confiées à l’établissement
- Suivi de l’activité des services et des enveloppes budgétaires déléguées
- Participation à l’exercice de l’astreinte interne de 1er niveau

**Quelles compétences seront attendues de vous ?**

Titulaire d’un CAFERUIS ou en réflexion pour vous orienter vers cette formation, vous disposez de compétences managériales acquises ou que vous souhaitez développer ainsi que de solides capacités d’adaptation.
- En matière de **Savoir-Faire** vous serez attendu-e sur les compétences suivantes:

- Animer des réunions et stimuler une dynamique d’équipe
- Organiser et gérer des plannings horaires ;
- Garantir le respect des échéances relatives au parcours de l’enfant
- Et s’agissant des **Savoir Être**, nous recrutons:
Une personnalité fédératrice et à l’aise dans le travail collaboratif ; sachant prendre des initiatives et du recul.

Nous avons attiré votre attention ? Alors contactez -nous

Le poste est à pourvoir **:dès le 25 août**

A 100%

CDD de 4 mois avec possible renouvellement

La rémunération mensuelle sera définie en fonction de votre profil, à titre indicatif à partir de 2600 € brut mensuel

Votre participation au roulement d’astreinte de 1er niveau donnera lieu au versement d’un complément de rémunération forfaitaire mensuel

CV et LM requis

Nos liens pour alimenter votre curiosité:
LinkedIn #Etablissements Publics d’Hallouvry

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 4 mois

Rémunération : 2 600,00€ à 3 165,89€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Travail en journée

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Éducation: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 25/08/2025