Agent de Bio-nettoyage Lactarium de Pessac

**Description entreprise**:
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Le** Groupe Hospitalier Sud **est le plus récent des trois sites hospitaliers du CHU de Bordeaux. Il dispose de 4 implantations géographiques : trois à Pessac : l’hôpital Haut-Lévêque, l’hôpital Xavier Arnozan, l'EHPAD Les jardins de l'alouette ainsi que l'EHPAD de Lormont.

Le pôle Pédiatrie du CHU de Bordeaux, pour garantir l'offre de soins aux enfants et adolescents de 0 à 18 ans, propose une diversité:

- **D'activités **:lits d’hospitalisation conventionnelle, places d’hospitalisation de jour, consultations,...
- **Des secteurs **:Bloc SSPI, Soins continus CHIR/MED, Urgences Réanimation, Unités de chirurgie, Pédopsychiatrie, Lactarium Biberonnerie, Unités sur spécialités médicales, Ambulatoire, Consultations, Périnatalité
- **Des lieux**: site de Pellegrin : Hôpital des Enfants, 4ème étage de la Maternité, **lactarium de Pessac **et Centre Jean Abadie (centre pédopsychiatrique) en centre-ville de Bordeaux
- **D'expertise**: études de recherches cliniques, éducation thérapeutique, pratiques avancées, soins de développement, projets paramédicaux de recherche en soins, prises en soin non médicamenteuses de la douleur
- **Des acteurs pluridisciplinaires**: PDE, IDE/IBODE, AP/AS

Le pôle Pédiatrie accueille chaque nouveau professionnel dans le cadre de ses valeurs et sa philosophie, portées par l'ensemble des professionnels œuvrant sur le pôle Pédiatrie : écoute et communication, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité, entraide et solidarité, partage et projets, formation, évolution, bien-être au travail.

**Description du poste**:
**Principales activités**:

- Réalisation de l'entretien et de la désinfection quotidienne et périodique des locaux et du matériel conformément aux procédures établies et aux recommandations du Service d'Hygiène Hospitalière, en collaboration avec les différentes fonctions.
- Autocontrôle de la prestation effectuée.
- Renseigner les documents de traçabilité et de transmissions.
- Gestion du classeur hygiène
- S'engager dans la démarche qualité et contribuer à atteindre les objectifs fixés par le service.
- Observer et transmettre des informations visant à améliorer la qualité de la prestation.
- Assurer les approvisionnements en consommables, produits, matériel dans son domaine en anticipant les besoins.

**Missions spécifiques au secteur /Particularités du poste**:

- Adopter un habillement et un comportement de travail en fonction de la classe de la zone à atmosphère contrôlée.
- Participer à l'élaboration et/ou à la révision de documents de travail
- Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels.
- Effectuer des essais de matériels et de produits.

**Plages horaire** de travail**:

- Roulement fixe à 80 % du lundi au vendredi de 13h30 -19h06
- Travail jour férié avec repos compensateur différé

Contact : Yamina Guimarães - Responsable Service Bio nettoyage et Hygiène des locaux

**Profil recherché**:
**Savoir faire**:

- Avoir une connaissance précise et mettre en œuvre les procédures spécifiques à son travail.
- Être compétent dans l'utilisation des équipements nécessaires à son domaine d'activité.
- Être capable d'analyser les situations de travail pour y répondre de manière adéquate.
- Être flexible pour s'adapter à des situations imprévues.
- Être en mesure de rendre compte efficacement de son travail.

**Savoir être**:

- Avoir de bonnes aptitudes relationnelles, faire preuve de diplomatie et de sens du service.
- Être attentif et à l'écoute des besoins
- Être disponible pour répondre aux exigences du poste.
- Respecter scrupuleusement les horaires de travail

**Avantages**:
CDD renouvelable