Gestionnaire de Paie

**GESTIONNAIRE DE PAIE**:

- CDI
- PAU
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD102778

**CAF DES PYRENEES ATLANTIQUES**:
**Qui sommes-nous ?**

Soudés autour des valeurs du service public, nous faisons partie de la branche Famille de la Sécurité Sociale et avons pour mission d'améliorer la vie des familles des Pyrénées-Atlantiques et de renforcer le lien social en:

- Assurant le versement de prestations légales et d'aides sociales et individuelles,
- Accompagnement et soutenant de nombreux partenaires,
- Nous impliquant dans des actions en lien avec les familles : accompagnement de la parentalité

Pour mener à bien cette mission, la Caf64 mise sur une dynamique d'innovation et de performance, en s'appuyant sur une diversité de métiers et d'expertises.

Ces postes sont à pourvoir au sein du Service National de la Gestion de la Paie, site de Pau.

Le SNGP gère les bulletins de salaires pour le compte de 15 CAF, ce qui représente plus de 4000 bulletins de salaire à traiter chaque mois, selon un processus national de gestion de la paie.

**Description du poste**:
Le gestionnaire paie aura pour missions de:

- Traiter toutes les informations liées aux dossiers des agents (entrées et départs de l'organisme, changements d'emploi)
- Traiter toutes les échéances liées à la paie (produits GRH, déclarations fiscales et sociales, charges à payer...)
- Gérer les relations auprès des services RH des CAF participantes
- Contribuer à l'amélioration de l'offre de services auprès des CAF participantes
- Participer aux actions du projet d'entreprise de son secteur et transverses

**Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, uniquement au courriel suivant**:
**et de compléter le test de personnalité en cliquant sur le lien suivant**:
**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Savoirs
- Maîtrise de la législation de la paie
- Connaissance de la bureautique indispensable (Logiciel de paie, tableur Excel, traitement de texte)
- Facilités d'appropriation de nouveaux applicatifs métiers (GRH)

Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Dynamisme
- Autonomie
- Rigueur, sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Sens de la discrétion

Savoir-faire
- Respecter les échéances
- Travailler en équipe
- Savoir analyser les éléments de la paie
- Assurer un suivi rigoureux de ses dossiers

**Votre formation**:
**Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, uniquement au courriel suivant**:
**et de compléter le test de personnalité en cliquant sur le lien suivant**:
**Informations complémentaires**:
**Rémunération et avantages**:
Nous vous proposons:

- Un cadre de travail agréable en plein centre ville de Pau ;
- Un système de plages horaires flexibles et un accord Rtt pour faciliter la conciliation vie professionnelle et personnelle ;
- Une rémunération mensuelle brute de 1808.34€ sur 14 mois ;
- Une prime d'intéressement ;
- Une complémentaire santé d'entreprise avec une prise en charge partielle par l'employeur de la cotisation ;
- Des chèques déjeuners d'une valeur faciale de 11.52€ ;
- Les œuvres sociales du CSE.

**Contact**:
Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, **uniquement** au courriel suivant:
et de compléter le test de personnalité en cliquant sur le lien suivant:
**Procédure de recrutement**:
Les modalités du recrutement sont les suivantes:

- Réalisation d'un exercice pratique
- Un entretien avec un jury composé de l'encadrement du SNGP et du service Ressources Humaines
- Un entretien et des tests en cabinet de recrutement externe.

La prise de fonction interviendra dans les meilleurs délais.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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