Responsable Caisses

Description du poste

Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.000 salariés. L’enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d’affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Descriptif de l'offre

Dans le cadre de son développement, notre société recherche un/une Responsable de caisse.

Vos attributions seront les suivantes:
**Prescriptions générales**:

- Gérer la ligne de caisse et son personnel
- Veiller au respect des procédures internes, notamment administratives
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité prescrites au sein du magasin, notamment celles afférentes au port d’équipements individuels et à la sécurité des consommateurs
- Rendre compte à la Direction de son programme de travail ainsi que des problèmes ou incidents rencontrés
- Ne prendre aucune initiative pouvant bouleverser la politique générale notamment commerciale de la Société, impacter son image ainsi que sa situation financière

**Activité et gestion commerciales**:

- Effectuer le recrutement des hôtesses et assurer leur entretien d’évaluation
- Former et informer son équipe
- Assurer la gestion des réclamations clients
- Mettre en place des procédures liées aux flux bancaires et à la gestion des coffres
- Assurer la sécurité optimale du flux financier
- Mobiliser et responsabiliser son équipe sur la qualité de la relation client
- Veiller à l’organisation du planning en fonction des objectifs de productivité du magasin
- Procéder aux remises en banque des encaissements

**Personnel**:

- Animer et dynamiser le personnel placé sous sa responsabilité
- Le former techniquement (y compris à la sécurité) et commercialement, faire remonter à la Direction tout besoin en la matière
- Veiller à ce que les salariés aient en toutes circonstances une bonne présentation, une attitude courtoise envers leurs collègues, la Direction mais surtout les clients
- Veiller au respect par les salariés de l’image de l’enseigne et du magasin
- S’assurer de la présence et de l’efficacité du personnel, transmettre les informations utiles au service RH
- Participer à la gestion des embauches, à la détermination des besoins en personnel, au suivi des périodes d’essaiet d’une manière générale à la gestion du personnel en lien avec le service RH
- Organiser les plannings avec le service RH et dans le respect de la réglementation sociale
- Veiller à la circulation des informations en interne et en externe, proposer à la Direction les éléments d’informations lui semblant nécessaire

Les attributions définies ci-dessus ne sont pas limitatives

Elles sont évolutives et adaptables à l’organisation, au fonctionnement et au développement de la Société

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel