Conseiller Pôle Insertion Accompagnement Et Employeurs

Conseiller Pôle insertion accompagnement et employeurs F/H - PAU

CDD de 6 mois renouvelable

Sous la Responsabilité de deux managers de l’OPS Cap emploi Béarn, vous serez rattaché(e) au Pôle Accompagnement et au Pôle Employeur en renfort sur le territoire de **MOURENX et d’OLORN**.

**PÔLE ACCOMPAGNEMENT** : Vous accompagnerez 50 personnes en situation de handicap, (bénéficiaires de l’obligation d’emploi ou en attente de reconnaissance) dans la construction de leur projet professionnel ou de reconversion imposée au regard de leur situation de handicap, rattachées à ces deux territoires.

Votre portefeuille sera constitué majoritairement de personnes relevant d’un besoin de rétablissement et/ou de compensation.

Vos lieux d’accueil seront France Travail Mourenx et France travail Oloron (avec des possibilités de permanences sur ce territoire), avec des temps de présence au sein du cap emploi.

Vos principales missions seront:
**1/ Accompagner les DE-BOE relevant de l’offre de service Cap emploi**:

- Informer, accompagner et conseiller les DEBOE, dont la situation de handicap est singulière et justifie un accompagnement spécifique Cap emploi,
- Réaliser un diagnostic de la situation du demandeur d’emploi ou de toute personne en situation de handicap, afin d’évaluer s’il/elle relève de l’offre de service Cap emploi,
- Conduire un accompagnement renforcé et individualisé du BOE-TH dans son besoin de rétablissement et/ou de compensation de sa situation de handicap
- Apporter un appui ponctuel expert handicap à toute demande émanant d’un partenaire du territoire, ou d’une personne
- Mobiliser des aides (AGEFIPH, FIPHFP, OETH), et des partenaires spécialisés en fonction des étapes du parcours
- Réaliser un suivi durable de la situation
- Accompagner la construction d’un projet professionnel réaliste et réalisable au regard de la situation de handicap, des solutions d’aménagement et de compensation envisageables, et du marché du travail local.

**2/ Construire et Animer des ateliers collectifs / entretenir et développer un réseau de partenaires**:

- Participer aux actions / sollicitations du territoire et des partenaires
- Identifier les partenaires du territoire d’intervention dans une logique d’Appui ponctuel pour la sécurisation des situations individuelles de BOE non accompagné par Cap emploi
- Mener des actions à destination des personnes en situation de handicap du territoire
- Participer à des groupes de travail en interne et en externe visant à élaborer des ateliers / actions, mettre en place des événements,
- Participer à des groupes de travail internes (échanges de pratiques, élaboration d’outils )

**PÔLE EMPLOYEURS**

**1 / Accompagnement employeurs : Informer et sensibiliser les employeurs du territoire dédié**
- Prospecter les entreprises et réaliser des diagnostics sociaux adaptés à l'emploi des travailleurs handicapés,
- Sensibiliser les employeurs au handicap, informer sur l’offre de services Cap emploi
- Proposer l’offre de service commune issue du rapprochement avec France Travail, informer l'employeur sur la règlementation et les aides spécifiques
- Travailler avec l'employeur sur sa politique handicap afin d'accompagner les Conseillers EX-H (Experts Handicap) dans la mise en place des dispositifs de remobilisation (PMSMP )
- Recueillir des offres d’emploi dédiées aux Demandeurs d’Emploi Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (DEBOE), et les saisir sur le système d’information France Travail. Assurer le suivi des offres avec la mention ACE (A Compétences Egales)
- Soutenir un partenariat renforcé avec les partenaires du territoire
- Assurer une collaboration efficiente avec les collaborateurs Conseillers Demande Team TH et Conseiller à Dominante Entreprises (CDDE) des agences France Travail du territoire
- Travailler en lien avec conseillers MRS au regard du handicap
- Mobiliser les services et prestations liés à l’immersion professionnelle et aux retours à l’emploi (PMSMP, POEI )
- Participer à l’organisation d’actions et évènements : recrutement, visites entreprises, DuoDay

**2/ Animer des actions / entretenir et développer un réseau de partenaires**
- Assurer la coordination et l'accompagnement sans couture des différents acteurs du handicap au regard des besoins de l’employeur et de la personne recrutée.
- Participer aux actions / sollicitations au besoin avec les partenaires
- Mener des actions à destination des demandeurs d’emploi, employeurs, partenaires, notamment en collaboration avec les Conseillères employeurs maintien,
- Participer à des groupes de travail en interne et en externe visant à élaborer des ateliers / actions, mettre en place des événements,
- Participer à des actions transversales Cap emploi.

**SUIVRE - ANALYSER ET RENDRE COMPTE DE SON ACTIVITE dans le respect des objectifs fixés**
- Assurer la traçabilité de son activité dans les logiciels métiers,
- Gérer son portefeuille,
- Assurer le reporting mensuel de son activité:

- Participer à des groupes de travail intern