Gestionnaire de Paie/administration Du Personnel

**A propos du Groupe Beneteau**:

- Leader mondial de la construction nautique et leader européen de l’habitat de loisirs, le Groupe Beneteau vous invite à rejoindre une aventure collective réunissant plus de 8200 collaborateurs dans le monde. Chaque bateau, chaque mobil-home fait l’objet d’une implication constante de la part de chacun et contribue à notre fierté commune._
- Vous avez l’esprit d’équipe et la volonté de participer activement à la transformation d’un groupe en pleine croissance ?_
- Ouvrez de nouvelles perspectives avec nous : votre aventure commence ici _

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour la division habitat du Groupe Beneteau, un/e Gestionnaire Paie/Administration du Personnel au sein du siège social basé à La Chaize le Vicomte (85310) à 15 minutes de la Roche sur Yon et à 30 minutes des Sables d’Olonne.

Rattaché/e au Responsable Paie, le/la gestionnaire de paie/administration du personnel est en charge de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération pour les établissements dont il/elle a la charge. Il/elle assure le contrôle et les déclarations de cotisations sociales ainsi que la gestion administrative du personnel.

A ce titre, votre rôle présente plusieurs facettes:

- Etablissement des bulletins de paie:
Préparer les bulletins de paie à partir des éléments les constituant (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.),
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’établissement des bulletins de paie en collaboration avec les relais sur site.
- Déclaration des cotisations sociales:
Contrôler et réaliser les déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, mutuelle, etc.).
Suivre les états de paie et de cotisations.
Établir la DSN (déclaration sociale nominative).
Etre l’interlocuteur des organismes sociaux.
- Administration du personnel:
Gérer les formalités d’embauche (DPAE et documents individuels d’embauche) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
Saisir et suivre les données individuelles des salariés.
Gérer les mutuelles et les tickets restaurant.
Organiser et/ou suivre les visites médicales.
Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi )
Répondre aux questions et aux demandes des salariés.
Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales ).
- Opérations de contrôle:
Justifier les écritures comptables liées à la paie.
Effectuer la veille sociale et règlementaire.

De formation Bac+2 minimum : BTS Comptabilité, Gestion des Organisations, DUT GEA, ou formation spécialisée en paie. Une première expérience en paie est un plus.

Vous avez des connaissances dans les domaines suivants:

- droit du travail
- convention collective de la métallurgie
- législation sociale et du travail en matière de rémunération
- terminologies comptables et sociales
- gestion administrative du personnel
- rôle et fonctionnement des institutions et des organismes sociaux

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes rigoureux/se, méthodique, discret/e, avez le sens du relationnel et de l’esprit équipe. Vous avez des capacités d’organisation et vous savez vous adapter à des situations diverses et savez gérer les urgences.

Enfin, vous maitrisez les outils du Pack Office. La connaissance d’un logiciel de paie et de gestion des temps est indispensable, la maitrise du logiciel ADP est un plus.

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**Charte éthique**:

- Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques._

Type d'emploi : CDI