Responsable Recherche Et Développement

**Présentation de l'entreprise**:
SAMSON REGULATION, société industrielle (350 personnes) basée à Vaulx en Velin (69), affiliée à un groupe allemand (4500 personnes dans le monde) est un leader mondial de la régulation industrielle.

SAMSON REGULATION conçoit, fabrique et commercialise des équipements de régulation et des solutions digitales, à destination des secteurs pharmaceutiques, agroalimentaires, chimiques et de l'énergie.

SAMSON REGULATION offre aux futurs talents une structure propice à l'évolution professionnelle et s'engage à rendre ses postes accessibles à toutes et tous, créant ainsi un environnement de travail inclusif et équitable pour chacune et chacun.

**Description du poste**:
**Description**
**EFFEKTIV**, Cabinet de recrutement basé à Lyon, accompagne **SAMSON REGULATION** dans ses recrutements depuis plus de 10 ans.

Dans ce contexte, **EFFEKTIV** recrute pour **SAMSON REGULATION**, un** Responsable Recherche et Développement / Bureau d'Etudes F/H** en CDI à Vaulx-en-Velin (proche Lyon).

Rattaché directement au **Directeur Stratégie et Développement**, le **Responsable R&D** joue un rôle clé dans le développement et l'innovation des produits de SAMSON REGULATION.

**Missions**
**Management & Organisation**
- Encadrer et animer une équipe stable et motivée de **12 personnes** (7 Ingénieurs, 3 Techniciens, 1 Assistant Administratif, 1 Adjoint).
- Organiser et structurer le service R&D pour garantir **efficacité et autonomie** des équipes.
- Mettre en place des **méthodes de travail optimisées** en se basant sur des méthodes éprouvées lors vos expériences précédentes.
- Veiller à **l'alignement des projets** avec la stratégie de l'entreprise et les besoins du marché.
- Participer à la **démarche d'amélioration continue** de l'entreprise.

**Stratégie & Innovation**
- Contribuer à la **définition et à la mise en œuvre de la stratégie R&D.**:

- Assurer une **veille technologique et concurrentielle** pour anticiper les évolutions du marché.
- Piloter les **phases de développement produit** : conception, simulation, validation et mise en production.
- Travailler en **interaction avec la Direction Commerciale** pour transformer les besoins clients en solutions techniques.
- Participer à la **stratégie de dépôt de brevets** et à la protection des innovations.

**Technique & Gestion de projet**
- Superviser et coordonner **les projets R&D en cours**:

- Mettre en place des outils pour **optimiser le développement produit**:

- Communiquer avec la **Maison Mère en Allemagne** sur la stratégie et le programme R&D.
- Assurer le **suivi budgétaire et les investissements** nécessaires à l'optimisation du service R&D.
- Travailler sur l'**amélioration continue des gammes existantes** et le développement de** nouveaux produits.**

**Package**
Rémunération **:70/80 K€ Brut sur 13.25 mois** (selon expérience) + **Véhicule de fonction** + Participation + TR + RTT + prime de mobilité durable de 450€/an

**Les plus**
- Rejoindre une entreprise innovante en constante croissance, indépendante sur son marché et ses produits.
- Intégrer un site industriel très intégré avec un parc machine complet.
- Avoir un rôle clé dans la stratégie et le développement de nouveaux produits.
- Travailler au sein d'un groupe international avec des interactions régulières avec l'Allemagne.

**Profil recherché**:
**Diplôme**: Ingénieur spécialisé en mécanique, mécanique des fluides ou conception mécanique.
**Expérience**: Minimum 5 ans dans l'encadrement et l'animation d'un service R&D ou bureau d'études, idéalement dans le secteur des équipements de régulation industrielle et/ou en développement de sous-ensembles mécaniques.

**️ Compétences clés**:

- Solide expertise technique en développement de produits mécaniques.
- Expérience en gestion de projet et pilotage d'équipes R&D.
- Capacité à structurer et améliorer les méthodes de développement produit.
- Compétences en gestion budgétaire et veille technologique.
- Maîtrise des outils CAO (ex. SOLIDWORKS), SAP serait un plus.
- Langues : Anglais obligatoire, Allemand apprécié.

**Savoir-être**:
Leadership & management : Excellentes capacités managériales pour animer et fédérer une équipe.
Communication & relationnel : Aisance relationnelle pour faciliter les échanges intra et interservices.
Autonomie & organisation : Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et méthodologie.
Réactivité & prise de décision : Aptitude à anticiper les défis et prendre des décisions rapidement.
Innovation & esprit analytique : Vision stratégique pour proposer des solutions innovantes et améliorer les processus existants.
Rigueur & transparence : Appétence à rendre compte des événements du service, qu'ils concernent le management ou l'avancement des projets.

**REF: EFV/2023