Manager / Senior Manager « Analytics & Ia »

Le contexte

Nos clients font face à des défis toujours plus complexes autour de la transformation numérique, particulièrement dans les domaines de l’Analytics et de l’Intelligence Artificielle. En tant que Manager / Senior Manager « Analytics & IA », tu seras à la fois un expert du sujet et un leader stratégique capable de développer nos activités dans ces domaines.

Tu piloteras des missions de conseil, accompagneras nos clients dans le cadrage, le design et la mise en œuvre de solutions d’Analytics et d’IA, tout en jouant un rôle clé et en responsabilité dans le développement de cette offre, de son équipe, et de notre visibilité sur le marché. En complément, tu seras un acteur majeur de la Stratégie IA du cabinet.

Les missions et activités
- **Développement stratégique**:

- Élaborer et affiner la proposition de valeur du cabinet sur les sujets d’Analytics et d’IA.
- Développer et animer une équipe dédiée, tout en renforçant les activités commerciales (réponse aux appels d’offres, développement de réseau, business development).
- Contribuer activement à la communication externe et à l’augmentation de la visibilité du cabinet dans les domaines d’Analytics et d’IA.
- **Expertise technologique et opérationnelle**:

- Piloter des missions Analytics & IA, depuis la définition des besoins métiers jusqu’à l’accompagnement à mise en œuvre des solutions technologiques.
- Cadrer les usages Analytics & IA et faire le design des chaînes de valorisation de données, des sources de données jusqu’aux usages des métiers.
- Intervenir sur des missions complexes, notamment autour de la modélisation de données, du machine learning, et des analyses prédictives.
- Assurer la mise en place de bonnes pratiques et de processus durables, adaptés au contexte spécifique de chaque client.
- Créer des modules de formations internes et externes sur les enjeux (valeur, éthiques, impacts ), approches et outils technologiques Analytics & IA.
- **Gouvernance et accompagnement**:

- Définir et implémenter des modèles de gouvernance des données et des indicateurs pour garantir la qualité et l’intégrité des données exploitées par les modèles et produits Analytics & IA.
- Prendre en compte en continu la dimension « Numérique durable » dans les missions et les activités.
- Accompagner les équipes clients dans l’adoption des solutions Analytics & IA, de la formation à l’industrialisation des solutions.

Ton profil
- Tu es créatif(ve), curieux(se), autonome, et tu possèdes un excellent relationnel.
- Tu es un expert et tu justifies d’une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine de la Data, l’Analytics et de l’Intelligence Artificielle, idéalement dans un contexte de conseil.
- Tu as un esprit entrepreneurial, avec une forte capacité à développer des offres et des équipes, tout en assurant un suivi précis des activités commerciales.
- Tu as déjà piloté des missions et projets dans le domaine de l’IA et de l’Analytics, avec des réalisations concrètes à valoriser.
- Tu maîtrises un large éventail d’outils et technologies liés à l’Analytics et à l’IA (Dataiku, Power Bi, Tableau, Looker, Alteryx, QlikSense, Databricks, Azure ML Studio, TensorFlow, etc.).
- Tu sais animer et dynamiser une communauté, être actif sur le recrutement, et investir une position de manager RH qui aidera chacun à créer son parcours de progression individuelle.
- Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 minimum, avec une spécialisation en Data, Système d’information, Statistiques, Mathématiques appliquées ou tout autre domaine pertinent.
- Tu as idéalement la capacité à intervenir dans des contexte Anglophones

Présentation de l’entreprise

**Qui sommes-nous ?**
Chez Rhapsodies Conseil, on est un cabinet de conseil indépendant, mais surtout à taille humaine. Notre mission ? Devenir LA référence dans nos domaines d’expertise, tout en prenant soin de nos équipes.

**Pourquoi c’est sympa chez nous ?**
Parce que chez nous, nos consultants évoluent dans un environnement où il fait bon vivre Stimuler l’intellect, partager les connaissances, garder l’esprit ouvert et valoriser chaque talent, c’est notre quotidien. Ah, et la bienveillance, on y tient aussi.