Auxiliaire de Puériculture en Crèche

**Eponyme Prime Enfance recrute 1 Auxiliaire de puériculture pour la crèche Association Montgolfier à Bordeaux **

**A propos de la crèche**:
Adresse : 27 Rue Mandron, 33000 BORDEAUX (quartier Jardin Public)

Horaires d'ouvertures : du lundi au vendredi - de 7h30 à 19h

Capacité d’accueil : 40 places réparties en 4 unités de vie

Mais aussi : Une crèche flambant neuve au charme de l’ancien, 1 salle de motricité, 1 salle de jeux d’eau, 1 bel extérieur avec jardin potager et bac à sable pour les grands et une terrasse pour les bébés, une crèche connectée au groupe scolaire et des projets expérimentaux (couches lavables, ateliers 1000 jours).

**Le poste**

Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture obligatoire

Type de contrat : CDI 35H par semaine

Salaire : à partir de 1 983,75€ brut, (grille CCN ALISFA)

Poste basé à Bordeaux

**Vos missions**

En tant qu’auxiliaire de puériculture, vous accompagnez les tout-petits dans leur développement, grâce à une présence rassurante attentive et chaleureuse et veillez à leur santé, leur sécurité et leur bien-être

Vous soignez également l’accueil de leurs familles, en utilisant une communication adaptée et transparente. Vous leur apportez une écoute sans jugement et les considérez comme de véritables partenaires d’éducation

**Être Auxiliaire de puériculture chez Eponyme Prime Enfance, c'est travailler en lien étroit avec les autres expert-es* de la thématique, pour assurer l’accueil inclusif de tous les enfants et leur assurer un environnement favorable à leur santé.**
- *Infirmière, psychomotricienne, coordinatrice Sécurité Santé Environnementale et Écologie _
- Grâce à votre présence active, vous prenez en compte les besoins individuels de chaque enfant, dans le groupe. Vous accompagnez l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...) selon le projet pédagogique de la crèche.
- Pour le bien-être et la sécurité de tous, vous respectez les protocoles médicaux, d’urgence et d’entretien et le matériel.
- Grâce à vos connaissances spécifiques, nous êtes une personne ressource au quotidien pour l’équipe et les parents sur les questions liées à la santé et la sécurité des enfants. Vous avez un rôle moteur au sein de l'équipe, en sensibilisant vos collègues aux les enjeux en santé et santé environnementale, et en les accompagnant dans leurs pratiques
- Parce que nous pensons que les familles sont de véritables partenaires d’éducation, vous participez à l’accueil individualisé de chaque famille et chaque enfant. Vous utilisez une communication adaptée et transparente et votre écoute sans jugement.

**Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez**:

- d’un management collaboratif qui vous permettra de prendre votre part au projet, de vous nourrir des points de vue divers de votre équipe, d’acquérir de l’autonomie dans votre travail,
- d’un parcours de formation personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance
- de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des pros, réunions mensuelles d'équipes, analyse des pratiques professionnelles (3/ans)...
- De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance
- D’échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)
- De journées pédagogiques


**Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme Prime Enfance se vit plus qu’elle ne s’explique**

**Profil**

**L’indispensable**:
Vous portez la conviction que c’est en offrant aux tout-petits l’opportunité de grandir dans un environnement qui répond au mieux à leurs besoins, que l’on impacte positivement leur vie future d’adulte.

Vous avez aussi:

- La capacité à créer du lien avec chaque enfant et sa famille afin d’assurer des relations de qualité entre tous, authentiques et basées sur la confiance
- La capacité à travailler en équipe et à s’adapter et à participer au changement
- La capacité à vous remettre en question, à trouver des solutions et à vous saisir des outils et ressources proposés par vos collègues

**Les avantages**
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% + prévoyance
- Avantages convention collective ALISFA
- 8 jours de congés supplémentaires + 10 jours enfants malade par an et par enfant
- Négociations régulières des partenaires sociaux en faveur des conditions salariales (grille de rémunération ALISFA )
- Journée de cohésion (Day off)
- Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (possibilité d’organiser le planni