Aide de Vie RHvs-cdd

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales

La filière lutte contre les exclusions en Ile-de-France regroupe 110 dispositifs de la grande précarité jusqu'à la réinsertion (Samu Social, CHU, SIAO, nuitées hôtelières, CHRS...) et plus de 700 salariés.

Le pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne représente un budget de 18 millions, comprend 156 salariés répartis sur les dispositifs suivants : CADA, HUDA, CHS, CHRS, ABN, CHUS, SIL, ADJ, équipes mobiles, domiciliation et SIAO.

Au sein de ce pôle, nous recherchons un(e) Aide de vie en CDD pour la RHVS situé à Paray-Vieille-Poste (91).

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre éthique et vous participerez au développement de la Croix Rouge Française, Pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne.

Poste

L'aide de vie doit collaborer à la prise en charge globale des personnes résidant au sein de l'établissement et veiller à la satisfaction des besoins primaires des personnes accueillies : conditions de vie matérielles, alimentaires et d'hygiène des hébergés.

**Les missions sont les suivantes**:
veille à l'entretien et à l'hygiène du centre

Activité 1 réalise en lien avec l'hôtelier résidis, le contrôle qualité des chambre, interpelle la responsable si les maintenance ne sont pas effectuer
Activité 2 accompagne les résidents en difficultés psychique ou physique à entretenir leurs logement
Activité 4 réalise un inventaire des besoins en matériel de nettoyage pour le personnel ainsi que pour les résidents pour kits ( vaisselle, literie)
Activité 5 Réaliser le nettoyage et la désinfection de la chambre à chaque fin de prise en charge d'un ménage et mise en place des différents kits d'accueil

aide et services aupres des residents

Activité 1 réceptionne, Distribue, les repas et contrôle l'engagement colis des résidents
Activité 2 réalise des points tous les deux mois avec la responsable et le prestataire afin d'ajuster les besoin en colis alimentaires pour les résidents
**Activité 3**: Gérer l'accès aux machines à laver en organisant la distribution des cartes d'accès, et accompagne le résident ayant des difficultés
Activité 4 Réalise des demandes de dons, les enregistres les stock et les redistribues
Activité 5 Réalise une aide à l'hygiène corporel (aide à la toilette, rasage, coupe de phanères) ponctuel lors d'une incapacité ponctuel d'un résident
Accompagnement de résidents pour un rendez-vous extérieur

transmission et passation d'information

**Activité 1**: consulter le cahier de liaison, noter les éléments important à destination de l'hôtelier dans le cadre du secret professionnel
**Activité 2**: Connaitre les consignes et les conduites à tenir en cas d'urgence
**Activité 3**: Nettoie et désinfecte les locaux collectif (réfrigérateur, placard alimentaire
**Activité 4**: Participer au groupe de travail et a l'écriture du projet d'établissement et du document unique des risque professionnel
**Activité 5**: Elle observe, propose une écoute attentive et active, et transmet aux Travailleurs Sociaux
Elle assure un relais avec les travailleurs sociaux et ou agent d'accueil afin d'assurer une continuité de prise en charge,
Elle informe son supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement rencontré.
**Activité 6**: Elle participe au réunion éducatives, inscrit sur le cahier de transmission interne les informations nécessaires à la continuité de la prise en charge des ménage sur l'établissement

réalise et aménage des ateliers en faveurs des résidents

Activité 1 Atelier d'aide à la confection de repas (prépare met en œuvre évalue)
Activité 2 Atelier d'entretien de l'habitat
- Discrétion professionnelle
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les usagers
- Identifier et analyser des situations d'urgence et définir les actions (maitrise des gestes de premier secours, maitrise des gestes et procédure pour la lutte incendie)
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
- Utilise une procédure, un protocole établi dans la structure
- Faculté d'adaptation
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