Juriste en Droit Social en Cdi

**Juriste en droit social en CDI**:

- CDI
- toulon
- 2 204 € par mois
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD105717

**CAF DU VAR**:
La CAF du Var gère un peu plus de 215.000 allocataires avec un effectif global moyen annuel de 550 salariés - répartis sur 4 sites dans le département - et contribue à des missions de service public. Les Allocations familiales ont deux missions prioritaires en versant des prestations légales et en soutenant le développement de services sur les territoires : aider les familles dans leur vie quotidienne en facilitant l'articulation vie privée et vie professionnelle mais aussi développer la solidarité envers les plus vulnérables. Ainsi, la CAF intervient dans 4 grands domaines : la petite enfance, l'enfance et la jeunesse, la solidarité et l'insertion, le logement et le cadre de vie.

Dans le cadre d'une création de poste la Caf du Var recherche un** Juriste en droit social (F/H)**. Il/elle exercera au sein du service des Ressources Humaines, comprenant 10 collaborateurs et sera rattaché directement à la Responsable de la Branche Ressources Humaines. Une revue mensuelle se tiendra avec la Directrice adjointe, en charge de la Direction des Ressources, sur des sujets liés aux relations sociales internes.

**Le poste est à pourvoir en CDI,** dès que possible.

Dans le cadre de son activité, le juriste en droit social H/F apporte ses connaissances et conseils sur les questions liées aux relations individuelles et collectives au travail. Il (elle) contribue au maintien et au développement d'une offre de services à destination des acteurs internes, notamment en veillant à préserver un climat social approprié.

**Description du poste**:
Dans le cadre de ses activités, le juriste aura principalement en charge les missions suivantes, ayant trait au droit collectif et individuel:

- Rédaction, suivi et évaluation des accords locaux conclus avec les organisations syndicales représentatives ;
- Elaboration de supports d'études et d'analyse en vue des instances locales de pilotage ;
- Elaboration et mises à jour de documents contractuels, réglementaires ou procéduraux ;
- Etude, conseil juridique et instruction sur le champ collectif et individuel ;
- Travaux en lien avec les sujets de santé, sécurité et conditions de travail ;
- Reporting des indicateurs du climat social ;
- Veille juridique et jurisprudentielle sur le champ du droit collectif et individuel.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Connaissances juridiques:

- Maîtriser les règles du droit social collectif et individuel, ainsi que la jurisprudence à date. Il devra également connaitre le système judiciaire et les procédures associées.
- Analyse juridique:

- Synthétiser et hiérarchiser les informations reçues, afin d'analyser les enjeux juridiques - voire les risques - des situations présentées
- Être force de proposition et aide à la décision, et déterminer la faisabilité des différentes options envisagées
- Rédaction ou analyse de documents:

- Rédiger les projets d'accords locaux d'entreprise, ou tout document sur lequel une expertise juridique est attendue
- Formuler ou reformuler par écrit ou oralement les points de droit, en identifier les zones de vigilance et d'attention en termes d'impacts individuel ou collectif / concevoir des supports à vocation explicative ou pédagogique
- Concevoir et alimenter le suivi de l'activité juridique
- Veille juridique:

- Veille sur l'actualité nationale sur le champ notamment des relations sociales et des négociations
- De compétences en matière d'organisation de son plan de charge et de gestion des priorités
- D'une capacité avérée à adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs
- D'une capacité à développer son réseau de partenaires et les solliciter au moment opportun
- De fluidité et de pertinence dans ses remontées d'information
- De respect du secret professionnel et de la déontologie

**Votre formation**:
**Une formation initiale en droit social est exigée (master droit du travail et de la protection sociale, droit social parcours ressources humaines ).**

**Informations complémentaires**:
**Prise de poste**: dès que possible

**Lieu d'exercice du poste**: Toulon centre au siège de la Loubière

**Rémunération**: 2204 euros bruts/mensuels sur 14 mois (correspondant à 30 862€ euros bruts annuels) correspondant à un niveau 5B

**Volume horaire**: 39h

**Contrat**: CDI

**Avantages**: horaires variables, ticket restaurant d'une valeur faciale 11.52€ pris en charge à 60% par l'employeur, prime de crèche, rémunération sur 14 mois, 20 jours de RTT, chèques vacances

La CAF du Var est handi-accueillante.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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