Cdi - Acheteur Injection Plastique (H/F) - Winter

Description de l'entreprise
Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.
Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.
Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme Play-Minded. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.
Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.

Description du poste*
Directement rattaché(e) au Manager Achats France WINTER SPORTS EQUIPMENT,** notre futur(e) **Acheteur Injection Plastique H/F**, aura pour missions de**:

- Rechercher et sélectionner les fournisseurs de produits / composants / matières / prestations de service
- Participer aux négociations de contrats en suivant un cadre budgétaire et une politique achats définis par le manager.

Au sein du service Achats Winter Sport Equipment, vous travaillerez en étroite collaboration avec un acheteur expert dans son domaine (matière plastique et injection plastique).
**Activités principales**:

- Co-définir la stratégie achats de son marché
- Gérer son portefeuille fournisseurs pour un seul type de matériau (injection plastique) : sélection, négociation, relation avec l’entreprise, suivi qualité et financier, audit, suivi des contrats et actualisation des données
- Collaborer au déploiement des processus d’amélioration continue chez les fournisseurs (lean, co-développement, etc.)
- Intervenir en cas de litiges fournisseurs et / ou de respect des conditions d’intervention avec l’appui juridique
- Assurer une veille technologique et développer sa connaissance des marchés externes, des acteurs, des coûts afin de proposer et d’orienter les services internes vers de nouvelles solutions : concepts, processus et technologies
- A partir d’une situation de crise ou de risques détectés, alerter, rechercher et mettre en œuvre les solutions palliatives pour éviter en particulier l’arrêt des sites de production

*
Activités spécifiques: *
- Elaborer les budgets annuels de son périmètre sous la responsabilité de son responsable
- Respecter les cadres législatifs et réglementaires liés à sa mission en étant dans une démarche RSE

**Qualifications**:

- **Expériences requises**: Une première expérience réussie dans un service achats et/ou une première expérience réussie dans un milieu industriel au sein d'une entreprise d'injection plastique serait appréciée
- **Enseignement**: Bac +4/5 en spécialisation achats
- **Langue(s) étrangère(s)**:

- Français courant
- Anglais courant
- **Compétences informatiques**:

- Maîtrise du Pack Office
- La maitrise de SAP module achat est un plus
- **Autres** : Techniques de négociation, expertise produit, connaissances juridiques, maîtrise de la chaine logistique et approvisionnement
- **Compétences transversales**:

- **Orientation résultat** : Développer et maîtriser les résultats opérationnels : se fixer des objectifs ambitieux, les atteindre et savoir prendre du recul afin d’améliorer les résultats. Se montrer proactif, s’affirmer dans les prises de décision
- **Sens du service client** : Comprendre et intégrer les besoins des clients internes/externes, afin d’apporter une réponse adaptée dans le respect des intérêts de l’entreprise
- **Capacité à travailler en équipe et à collaborer** : Favoriser le partage de l’information, l’esprit d’équipe et participer à l’efficience collective
- **Capacité à piloter et/ou accompagner le changement** : Encourager, susciter et gérer le changement. Savoir se remettre en question et adapter son comportement, sa façon de faire (si nécessaire) pour atteindre les résultats escomptés
- **Créativité et innovation** : Explorer, donner vie à de nouvelles idées pour sans cesse progresser. Se montrer créatif afin de s’inscrire dans des projets d’innovation quel que soit son niveau de responsabilité
- **Engagement professionnel** : Faire preuve de passion et d’investissement personnel afin de développer nos mar