Expert Aux Moyens Généraux

**Contexte**:
2ème régime de sécurité sociale en France, la Mutualité Sociale Agricole (MSA) Berry-Touraine protège l'ensemble de la population du monde agricole des départements de l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37) et le Loir-et-Cher (41).

Dans une approche « guichet unique », elle gère toutes les branches qui composent la sécurité sociale : les prestations maladie, les prestations en lien avec la famille, le paiement des retraites, la gestion des dossiers relatifs aux accidents du travail et maladies professionnelles.

Elle assure également le recouvrement des cotisations des ressortissants agricoles.

Elle prend aussi en charge la Médecine du Travail et la Prévention des Risques Professionnels et mène une politique d’Action Sanitaire et Sociale en faveur de sa population.

C'est une entreprise dynamique fondée sur des valeurs de Solidarité, Responsabilité et de Démocratie.

**Dans ce contexte, la MSA Berry-Touraine recrute une personne pour compléter son équipe d’Experts au sein du service Moyens Généraux.**

**Mission/Activités**:
**Missions d’expertise**
- Assurer un premier niveau d’expertise dans le périmètre d’intervention confié au service : marchés publics, contrats en cours avec les prestataires, contrôles règlementaires, etc.
- Participer à l’amélioration du fonctionnement du service par:

- La complétude des outils de suivi des activités et référentiels.
- L’expertise de nouveaux outils (AILS, logiciels de plans, bureautiques).
- L’exploitation des différents logiciels (Rioss, Perl’s).
- La contribution aux actions de contrôle interne.
- Participer à la formalisation des procédures de travail et à leur mise à jour:

- Elaboration et exploitation des supports et documents.
- Assurer la gestion du parc auto de la MSA Berry-Touraine:

- Elaboration et exploitation des supports et documents.
- Collecter et assurer le suivi des données relatives aux véhicules (tableaux de suivi, entretien, incidents/accidents ) via les outils bureautiques et applicatif.
- Capitaliser et suivre la partie technique et administrative en lien avec sa hiérarchie (suivi des accidents, interface avec les prestataires intervenants d’entretienet les assurances).
- Assurer des missions transverses à l’ensemble du domaine (tous sites) dont:

- Coordination de la gestion du parc auto, en concertation des gestionnaires des autres sites : centralisation et traitement des bons de commande, suivi des devis, des entretiens et des consommations.

**Missions de gestion**
- Assurer la relation avec les agents ou les tiers.
- Suivre et participer à l’entretien et à la maintenance des biens et installations attachés au site de Châteauroux et agences de l’Indre. Contacter des entreprises en cas de panne ou dans le cadre des contrats de maintenance et suivre leurs interventions. Participer à la mise à jour des registres et des consignes de sécurité.
- Assurer des dépannages de premier niveau (plomberie, menuiserie, électricité).
- Suivre et entretenir la flotte des véhicules de l’Indre.
- Préparer les bons de commande à la demande des services. Contrôler les bons de livraison.
- Prendre en charge les demandes de travaux.
- Participer aux emménagements, déménagements.
- Assurer les travaux de reprographie.
- Participer aux inventaires du site et assurer la mise au rebut ou la destruction de biens et documents dans le respect des procédures.
- Trier, préparer et répartir le courrier et navettes du site.
- Effectuer les courses nécessaires au bon fonctionnement des services.
- Participer à des opérations de renfort sur les autres sites.

**Compétences**:

- Bonnes capacités d’adaptation, d'anticipation, de réactivité.
- Qualités relationnelles, d’analyse et d’autonomie.
- Sens de l’organisation, rigueur et respect des délais.

**Formation**:

- Expérience appréciée dans le domaine des moyens généraux et flotte automobile.

**Conditions particulières**:
**EXIGENCES OU CONTRAINTES PARTICULIÈRES**
- Adapter ses horaires aux impératifs de la sa mission.
- Permis B valide et obligatoire - Déplacements réguliers avec une voiture professionnelle.

**RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES**
- Application de la circulaire inter-régime sur la mobilité.
- Salaire : 23 571 € (brut annuel sur 13 mois - primes incluses).
A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge. Une prime d'intéressement est également versée chaque année.
- Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun.
- Accès aux prestations et activités du CSE.

**Contact**:
Niveau de qualification Niveau 4 MSA