Ehpad Coat Kerhuel

**Missions du poste**
**Activités principales**
- Garantir une qualité d'accueil et de prise en charge des résidents et des familles:

- Assurer la gestion des dossiers d'inscription, des visites de pré-admission et des admissions en lien avec le médecin coordonnateur et la commission
- Recueillir les données et évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie du résident en expliquant les modalités d'accompagnement
- Apporter un soutien psychologique au résident et à son entourage et créer une relation de confiance avec le résident, son entourage
- Coordonner l’élaboration du projet personnalisé de soins et de vie
- Travailler en collaboration avec le service cuisine et le diététicien, pour l'élaboration des menus et leur équilibre nutritionnel
- Participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à l'accompagnement des résidents
- Manager l'équipe soignante:

- Participer aux recrutements et aux évaluations des personnels soignants et à l’élaboration du plan de formation avec la direction
- Elaborer les plannings du personnel paramédical et la gestion des stagiaires
- Préparer et mener des réunions, organiser, coordonner et planifier le travail de l’équipe
- Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l’établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles
- Superviser l'ensemble du personnel en l'absence de la direction
- Evaluer la qualité des différentes pratiques professionnelles
- Gérer les stocks des produits infirmiers /paramédicaux
- Évaluer les besoins en consommables et produits hygiéno-diététiques et médicaux dans le cadre des budgets alloués
- S’assurer de la fiabilité et de la maintenance des équipements et matériels de soins et suivre le budget soin en collaboration avec la direction
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement, en particulier le projet de soins et de vie, et élaborer les bilans annuels
- Participer à la mission de coordination entre les différents acteurs de la structure
- Mettre en en œuvre une démarche d’amélioration continue de la qualité en lien avec la direction et la qualiticienne
- Dispenser ponctuellement les soins infirmiers

**Savoirs**
- Diplôme d’état d’infirmier
- Connaissances du public « personnes âgées » et des problématiques liées à ce public
- Formation en coordination et management

**Savoir-faire**
- Savoir mettre en place et conduire des projets fixés par la direction
- Savoir travailler en équipe
- Disposer d’aptitudes pédagogiques
- Disposer de capacités d’organisation

**Savoir-être**
- Faire preuve d’ouverture d’esprit
- Faire preuve d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux situations
- Faire preuve de disponibilité
- Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question