Chef de Service

**L’association ARAIMC** œuvre depuis plus de 60 ans dans l’accompagnement de personnes infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapées. Elle est composée aujourd’hui de 12 établissement et services médico-sociaux situés à Aubagne et Marseille. Ces établissement et services proposent des alternatives d’accueil et de services à plus 500 enfants et adultes.

**LE FOYER D’ACCUEIL MEDICALISE (FAM) « LES VIOLETTES »** accueille 50 résidents adultes en situation de polyhandicap à Marseille 12ème. Pour cet établissement, nous recrutons un/une

**CHEF/CHEFFE DE SERVICE**

Rattaché(e) à la direction de l’établissement, vos principales missions seront:

- **Encadrer et animer les équipes, développer leurs compétences**:
Gestion des plannings, des temps de travail et de repos pour garantir la qualité de l’accompagnement et de vie au travail, Contrôle des éléments organisationnels nécessaire au fonctionnement des services, Participation à l’élaboration des fiches de postes et au recrutement, Animation des réunions, Soutenir les pratiques professionnelles, prévenir l’usure et favoriser les coopérations, Accompagner les équipes dans les adaptations nécessaires liées aux travaux de rénovation de l’établissement (réaménagements temporaires, ajustements organisationnels, maintien du cadre de vie pour les résidents et du cadre de travail).
- **Mettre en œuvre le projet d’établissement, assurer la qualité et la pérennité des interventions et procéder à leur évaluation**:
Élaboration des projets personnalisés avec l’ensemble des parties prenantes, en tenant compte des besoins spécifiques des personnes accompagnées, Accompagnement des équipes dans la mise en œuvre et l’évaluation de ces projets, Participation à la commission d’admission, Contribution à l’élaboration du Rapport d’Activité, au traitement de dossiers spécifiques avec l’équipe de direction, à l’évaluation des services dans une démarche d’amélioration continue, et à la préparation de l’évaluation externe.
- **Assurer la communication interne et la circulation de l’information - développer le partenariat**:
Être un relais auprès des familles, des partenaires et des professionnels, Participer activement aux réunions de direction et contribuer à une bonne articulation entre les différents services, Porter la parole du terrain, favoriser les retours d’expérience, diffuser les informations et décisions de la Direction, Développement de collaborations et de partenariats
- **Participer à l’élaboration de nouveaux projets dans le cadre de la politique et des orientations retenues**:
Repérage, recueil ettransmission des nouveaux besoins des personnes accompagnées et contribution à l’élaboration des projets de réponse, Participation à la mise en œuvre et au suivi du projet d’établissement ainsi que des décisions stratégiques, Implication des équipes dans l’élaboration de nouvelles pratiques dans le cadre d’une conduite du changement
- **Profil recherché**
- Formation : impérativement de niveau 6 (CAFERUIS,)
- Bonne connaissance du secteur handicap, des politiques publiques et des exigences réglementaires
- Qualités relationnelles : écoute, dialogue, gestion des conflits et du stress
- Aptitude à encadrer, à assumer des responsabilités et à gérer les équipes
- Adaptabilité, prise de recul et capacité d’analyse face aux situations complexes, esprit d’initiative,
- **Contrat**:
CDI temps plein, CCN 66 - Statut Cadre Classe II, niveau 2 - Rémunération à partir de 40 000 € brut annuel prise de poste au **plus tôt**

**Avantages**: 23 jours de RTT - Mutuelle à 60 %

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an

Horaires:

- Travail en journée

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Requis)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel