Responsable Du Bureau de La Formation Continue Des

Descriptif du poste

Emploi ouvert aux agents titulaires prioritairement et aux agents contractuels (CDD 1 an)

Poste à pourvoir dès que possible

**Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études ou attaché d'administration de l'Etat**

**Rémunération selon grille de la Fonction Publique**

La fiche de poste détaillée est disponible sur le site de l'Université.

**Missions**:

- Décliner la politique de formation continue des personnels de l’établissement.
- Concevoir et mettre en œuvre les dispositifs de formation pour les personnels BIATSS et enseignants / enseignants-chercheurs en étroite collaboration avec le Bureau de l'accompagnement individuel, de la valorisation des compétences et des parcours professionnels.
- Piloter et/ou participer aux projets en lien avec l’activité du Bureau de la formation continue des personnels.
- Animer l’équipe et coordonner les activités du Bureau de la formation continue des personnels.

**Contact pour renseignements sur le poste**: Isabelle FROUSSART, responsable du département de la gestion et du développement des compétences

Profil recherché

**a) Savoir sur l’environnement professionnel**:

- Connaissance approfondie des concepts et méthodes d’ingénierie de formation
- Connaissance approfondie de l’organisation et de la réglementation de la formation professionnelle continue
- Connaissance de la gestion budgétaire et financière
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur
- Connaissance des métiers et des statuts de la fonction publique.

**b) Savoir-faire opérationnel**:

- Traduire les besoins de compétences en objectifs de formation
- Apporter des méthodes d’analyse des besoins de formation auprès de l’encadrement
- Structurer l’offre de formation en s’appuyant sur un référentiel métier
- Savoir gérer et piloter des projets
- Connaître les techniques d’animation de réunions
- Rédiger le cahier des charges d’un dispositif de formation
- Sélectionner des intervenants et des prestataires
- Elaborer des bilans et des indicateurs d’évaluation de formation et savoir les expliciter
- Encadrer et coordonner une équipe
- Savoir rendre compte de l’activité du Bureau
- Concevoir une action de communication.

**c) Savoir-faire comportemental**:

- Sens du travail en équipe
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Rigueur
- Etre force de proposition
- Respect de la confidentialité inhérente au domaine des ressources humaines.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d’écoute
Confidentialité

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Ingénierie pédagogique
Management de la formation

**Voir plus**

Entreprise

L'Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend 56 000 étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs. Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l'excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive.

Attentive à la qualité de vie au travail, à l'égalité femmes-hommes, et handi-bienveillante, l'Université de Strasbourg propose des opportunités professionnelles nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique.

**Descriptif du service**:

- Poste placé sous la responsabilité de la Responsable du Département de la gestion et du développement des compétences.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Isabelle FROUSSART - _responsable du département de la gestion et du développement des compétences_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Responsable de formation

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Nationale

Secteur d’activité du poste

ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR